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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDer Zusammenhalt des Freundekreises .
Alle oben genannten Dinge ! Freundschaftsunternehmen kein ernstzunehmender Arbeitgeber.
Es sollte sich den Kernproblemen widmen . Ich würde eine komplette Umstellung des Teams Vorschlagen . Ihr wisst auch ganz genau wer diese Leute sind ! Fördert und unterstützt eure Mitarbeiter und Auszubildende finanziell und moralisch . Motiviert sie statt sie runter zu machen !
Der am besten bewertete Faktor von Grimm's am Potsdamer Platz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man da Arbeitet freust du dich aufs Zuhause sein , deine Freunde und Familie bis du wieder in diesem "Hotel" bist und diese Menschen ihr eigenes Unternehmen zerstören und dir die Schuld geben .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm's am Potsdamer Platz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Machen die sich selber kaputt . Werdet ihr merken wenn ihr dort 3-4 Wochen arbeiten werdet. Einige versuchen das Beste raus zu holen aber sogar die werden komplett eingeschüchtert und beleidigt. Mobbing ist ganz groß hier, während meiner Zeit 3 Mitarbeiter wegen Mobbing gegangen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
