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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyPünktliche Zahlung des Gehalts
Die permanente Täuschung öffentlicher Institutionen wie Bundesagentur für Arbeit und der DAkkS für den reinen Profit, ein lohnendes Geschäft, da die Behörden mit der Prüfung nicht hinterherkommen verkleidet im Pseudo-Gewand einer gemeinnützigen Stiftung. Der Aufsichtsrat der Stiftung fährt Ferrrari.
Im 21. Jahrhundert ankommen, Führung neu denken, mehr Diversität auch im Aufsichtsrat. Menschen sind keine austauschbares zu verschreddernde Ressource. Ihr bedeutet der Basis auch nichts; das scheint man im Elfenbeinturm schnell zu vergessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gronewald-Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter meines Teams
