Tolle Entwicklung bei GSD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Probleme in den letzten Jahren, wie Corona war GSD immer stabil und konnte seinen MA zusätzlich noch Boni anbieten, wie Coronabonus oder wie jetzt Inflationsprämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum was, höchstens das manchmal etwas zuviel Rücksicht auf bestimmte MA genommen wird. Ist zwar sehr sozial, aber manchmal führt das zu unnötigen Umplanungen in bestimmten Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten so weiter machen und vorallem die Kommunikation mit den MA aufrechterhalten. Gerade solche Gespräche mit den MA, haben einen hohen Stellenwert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierarchie kann sowohl mit den Teamkollegen, Abteilungsleitern, Bereichsleitern und auch der GF über alle Themen gesprochen werden.
Kommunikation
Es finden wieder öfters Besprechungen statt, ebenso auch Mitarbeiterversammlungen und auch Newsletter. Wenn das so beibehalten wird, sind auch 5 Sterne möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind mittlerweile wieder gut aufgestellt und durch neue MA sowie auch erfahrene MA ist eine gute Teamarbeit möglich.
Work-Life-Balance
In diesem Jahr wurde viel für uns MA getan, mehr Urlaub, Stunden wurden reduziert, auch eine 4 Tage Woche kann auf Wunsch gewählt werden. Durch das vorhandene Gleitzeitmodell ist alles sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden GF haben eigentlich immer ein offenes Ohr. Aber auch die Struktur der Abteilungs- und Bereichleiter klappt gut.
Interessante Aufgaben
Aktuell sind viele neue Ideen in Arbeit und das macht es wirklich interessant. Klar hat jeder sein Aufgabengebiet, aber man kann auch mal in andere Bereiche schnuppern oder mitwirken.
Gleichberechtigung
Sind mir Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Also unsere erfahrenen MA sind schon sehr geschätzt. Bin mir sicher, dass auch ein älterer MA eingestellt wird, wenn er ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird viel renoviert und die Büroräume sind modern ausgestattet. Vor ein paar Jahren wurden bereits höhenverstellbare Tische und neue ergonomische Bürostühle angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Neubau des Hotels wurden viele umweltfreundliche Techniken mit berücksichtigt. Bei der letzten MA-Versammlung wurden alle Themen vorgestellt, von BKHW, Notstrom bis zu Photovoltaik.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden die letzten Monate einige Gespräche geführt und so auch Feedback gegeben. Die Reduzierung der Arbeitszeit wurde bei vollem Lohnausgleich umgesetzt.
Image
GSD könnte noch regional bekannter sein, da sind anscheinend auch dieses Jahr einige Kampagnen geplant.
Karriere/Weiterbildung
Das Ziel von GSD ist eine langfristige Zusammenarbeit, also gibt es keine MA nur für einzelne oder kurzfristige Projekte. Weiterbildungen werden auch gefördert. Jedes Jahr wird auch ein Kommunikationstraining angeboten, was echt gut ist.