Früher war alles besser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage ist nur am eigenen Profit interessiert.
Es werden bei Großaufträgen nur noch die Dollarzeichen gesehen, jedoch nicht berücksichtigt, wie sich alles auf die Mitarbeiter auswirkt.
Probleme werden irgnoriert oder weggelächelt.
Scheinbar ist man hier immer noch der Meinung, dass alle Leute auf dem Arbeitsmarkt nur auf einen Job bei GSK Kältetechnik warten.
Dementsprechend ändert sich für die übrigen Mitarbeiter nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist eher schlecht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen der Chefetage und den Mitarbeitern ist schlichtweg nicht vorhanden. Trotz mehrmaliger Hinweise. Stattgefundene Meetings liefen meist ins Leere.
Transparenz ist nicht vorhanden. Bevor die Mitarbeiter etwas erfahren, weiß es schon das halbe Dorf.
Work-Life-Balance
"Flexible Arbeitszeiten" gelten nur für gewisse Abteilungen / Personen, je nach Abteilung ist man was die Gleitzeit betrifft doch sehr eingeschränkt.
Zeitweise waren Mitarbeiter länger bzw. teils am Wochenende arbeiten, was weder irgendjemand interessiert hat noch versucht wurde, irgendetwas zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wurde/wird, ist mehr als fraglich. Man ist scheinbar nicht daran interessiert, dass langjährige Mitarbeiter der Firma erhalten bleiben. Vertrauen in die Geschäftsführung ist kaum noch vorhanden. (Datenschutz ect.)
Wer Respekt von den Mitarbeitern erwartet, sollte zunächst bei sich selbst anfangen.
Interessante Aufgaben
Wenn interessante Aufgaben bedeutet, sich jeden Tag mit neuen Problemen rumzuschlagen, die daraus resultieren, dass über Jahre sämtliche Probleme einfach ignoriert wurden, ist es wirklich sehr interessant und abwechslungsreich.
Man lernt zumindest nie aus.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen werden hier bevorzugt. Ansonsten kommt es halt immer darauf an, wer man ist.
Generell kann man auch sagen, dass das Unternehmen nur bedingt Wert darauf legt, das Mütter aus der Elternzeit wieder zurück kommen können.
Arbeitsbedingungen
Gespart wird an den Mitarbeitern und deren Gesundheit.
Ergonomisches Arbeiten - nicht vorhanden
Lärmeindämmung im Großraumbüro - nicht vorhanden
Klimatisierung im Dachgeschoss - nicht vorhanden
Es ist nicht möglich, in einer ruhigen, angenehmen Arbeitsatmosphäre zu Arbeiten. Anregungen der Mitarbeiter bzgl. der Abeitsbedingungen werden ignoriert.
Wenn es möglich wäre, würde bestmöglich die ganze Firma in einem Großraumbüro sitzen, damit an Kosten gespart werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzten Jahre wurden die Mitarbeiter was das Gehalt betrifft ziemlich klein gehalten.
Das sich die wirtschaftliche Situation nicht nur für die Firma, sondern auch für die Mitarbeiter geändert hat, wurde nicht weiter beachtet.
Generell liegen die Gehälter im Vergleich zu anderen Firmen im Umkreis deutlich niedriger.
Es gibt eine Zahlung über die Edenred-Karte, jedoch haben die Mitarbeiter diese ausschließlich dem ehemaligen Geschäftsführer zu verdanken.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildung ist man hier nicht interessiert.