Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchie stark ausgeprägt, Position wichtiger als Erfahrung
Die Atmosphäre im Büro ist toll! Das neue offene Büro herrscht für viel Kontakt unter den Abteilungen.
Der Zusammenhalt des Teams stand an oberster Stelle!
Die Arbeitszeiten waren immer fair - falls es private Termine gab, wurden auch diese immer berücksichtigt.
Von Misstrauen geprägte, autoritäre Strukturen