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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Brunch sowie eigene Team-Events fördern ein positives Betriebsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist hervorragend, und es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich kann jederzeit mit der Geschäftsführung reden, egal um was es geht, man nimmt sich Zeit für meine Anliegen. Mein Team ist super. Auch hier kann man immer über alles reden und Probleme klären.

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