Wohlfühl Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Hygienemaßnahmen wurden umgehend umgesetzt. Es wurden Stoffmasken an die Mitarbeiter ausgegeben. Darüber hinaus wurden wir wöchentlich über die aktuelle Kanzleilage informiert. Mir persönlich wurde die dadurch aufkommende Zukunftsangst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden besondere Mitarbeit oder erfolgreich abgeschlossene Projekte anerkannt und gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation bzgl. aktueller Ereignisse oder wichtige Änderungen im Steuerrecht werden in den monatlichen Literatur und Mitarbeiterbesprechungen erläutert und thematisiert. Die Partner sind zur Zeit noch im Aufbau einer einheitlichen Kommunikationsstruktur unter Mitarbeitern und Vorgesetzten, daher ist es in einigen anderen Bereichen außerhalb von fachlichen Änderungen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Kanzleistruktur besitzt ein Gleitzeitmodell, Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, persönliche Ereignisse werden mit besonderem Verständnis aufgenommen und gemeinsam werden nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert, bei aufkommender Überlastung kann ich meinen Vorgesetzten ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle sehr modern eingerichtet. Es gibt einen Aufenthaltsraum für die tägliche Mittagspause. Kaffee, Tee und Softgetränke sowie ein Obstkorb wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere jährlichen Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten sind alle fair-trade. Durch die Digitalisierung ist unser Papierverbrauch auf das minimalste heruntergefahren worden. Die Partner versuchen alles in Ihrer Macht stehende umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte einen mtl. Gutschein darüber hinaus fördert mein Arbeitgeber mir meine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Die Partner stechen außerordentlich wegen Ihrer hohen Beratungskompetenz heraus. Jeder Partner besitzt sein Beratungsschwerpunkt und beherrscht dieses zu 100%. Meiner Meinung nach, ist dies der Schwerpunkt unserer Kanzlei.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter werden die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen mögliche Fortbildungen durch die Partner angesprochen und thematisiert. Durch die In-House Seminare die jährlich in einer Vielzahl stattfinden, fühle ich mich sehr gut fortgebildet.