Schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selbst und deren Einsatzvielfältigkeit.
Die kurze Anbindung zur Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben aufgeführte unabhängig dessen ist die ortsansässige Kläranlage unmittelbar in der Nähe und häufig stinkt es leider.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, nicht nur bei den Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den Kollegen/Kolleginnen ab mit denen aktiv zusammengearbeitet wird. Im Grunde ist sie allerdings sehr drückend.
Kommunikation
Zwischen den abteilungsübergreifenden Prozessen entstehen oft Missverständnisse, da einfach die Kommunikation fehlt (allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig).
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig von den jeweiligen Kollegen/Kolleginnen. Nicht alle Mitarbeiter (egal in welchem Bereich des Unternehmens) ziehen an einem Strang und somit wird meines Erachtens nicht im oder als Team zusammengearbeitet mit Ausnahme einiger weniger Kollegen/Kolleginnen die unmittelbar vor der Rente stehen oder schon das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
Positiv finde ich persönlich nur das Gleitzeitmodell und den aktiven Einschichtbetrieb daher meine zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vieles versprochen und viel gesprochen wen der Tag lang ist, um es charmant auszudrücken.
Interessante Aufgaben
Oftmals sehr monotone Arbeitsprozesse, insbesondere in der Produktion.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einsatz für die Umwelt ist nicht das Ziel dieses Unternehmens, der Neubau und die Fußbodenheizung in der Produktion sprechen eindeutig für sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation untertariflich bzw. sehr gering und nicht der aktuellen Zeit entsprechend.
Image
Das Marketing läuft auf Hochtouren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hier flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiterzahl ist eine Karriere nur schwer zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie so hinter unseren GTM-Produkten stehen!
Das konstruktive Feedback aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir uns nur so gemeinsam und im Diskurs verbessern und weiter entwickeln können.
In den letzten beiden Jahren (2021/22) hat sich aus unserer Sicht sehr viel positives im Unternehmen getan z.B. transparente Mitarbeiterversammlungen, wertschätzende und integrative Kommunikation auf allen Ebenen, deutliche Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, zeitgemäße IT-Ausstattung, Job-Rad Programm, Qualitrain-Programm, neuer GTM-Unternehmenskodex, Ausbau bzw. Renovierung von Büro-Räumlichkeiten Teil I (in diesem Jahr werden weitere Teile folgen | Teil II), geplante PV-Anlage die bereits in 2022 beauftragt wurde, Umstellung auf digitale Produktdokumentation, signifikante Investitionen in den Produktionsstandort Bickenbach (KANBAN Einführung), Produktionsmittel sowie abteilungsübergreifende Prozessabläufe.
Wir arbeiten auch weiterhin mit viel Enthusiasmus daran GTM als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Einige der von Ihnen genannten Punkte (die wir aktiv beeinflussen können) sind selbstverständlich Teil unserer ganzheitlichen Aktivitäten (z.B. regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden | nicht nur der Führungskräfte).
Bitte geben Sie uns deswegen auch zukünftig (intern und / oder auf externen Plattformen) Ihr geschätztes Feedback, damit wir Sie auch zukünftig aktiv in Prozesse und Aktivitäten einbinden können. Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit unsere Geschäftsleitung anzusprechen - Ihr Feedback wird auch hier sehr geschätzt und kann somit direkt in unsere Aktivitäten einfließen.
Viele Grüße, Ihr GTM-Team