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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTM Testing and Metrology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Abteilungen hapert es noch. Das liegt zu meist an Einzelnen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den Kollegen/Kolleginnen ab mit denen aktiv zusammengearbeitet wird. Im Grunde ist sie allerdings sehr drückend.
Zwischen den abteilungsübergreifenden Prozessen entstehen oft Missverständnisse, da einfach die Kommunikation fehlt (allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig).
Ebenfalls abhängig von den jeweiligen Kollegen/Kolleginnen. Nicht alle Mitarbeiter (egal in welchem Bereich des Unternehmens) ziehen an einem Strang und somit wird meines Erachtens nicht im oder als Team zusammengearbeitet mit Ausnahme einiger weniger Kollegen/Kolleginnen die unmittelbar vor der Rente stehen oder schon das Unternehmen verlassen haben.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege