Verantwortungsvolles, selbstbestimmtes Arbeiten mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens sind sicher keine leeren Worthülsen, sondern finden sich in jedem Charakter, jeder Entscheidung und jedem Produkt wieder!
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weitergehen! Es hat sich vieles positiv entwickelt. Durch Konstanz kann man hier das Beste erreichen!
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, in dem die Leidenschaft und Kreativität der einzelnen Mitarbeiter zum Erfolg beiträgt.
Vom Geschäftsführer bis hin zu neuen Kollegen pflegt die Firma einen persönlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Ich hatte immer das Gefühl, dass meine gute Arbeit wahrgenommen wird und ich immerzu ehrliches, konstruktives und dabei freundliches Feedback bekommen habe.
GTR bietet ein interessantes und motivierendes Arbeitsumfeld, welches einem ermöglicht sich selbst einzubringen und sich dabei persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Der große Besprechungsraum der zum einen als Meetingraum aber auch als Treffpunkt zum gemeinsamen Mittagessen dient, bietet eine optimale Möglichkeit sich über aktuelle Themen auszutauschen. Meetings werden unter anderem dazu genutzt Entscheidungen der Geschäftsführung transparent zu machen, aber auch um gemeinsam mit der GL an Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich war längere Zeit bei GTR beschäftigt und kann sagen, dass dies ein super Arbeitgeber ist. Das Team ist von der Zusammenstellung sehr gut ausgewählt – die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Das Team besteht aus freundlichen, hilfsbereiten Menschen, die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird großer Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Feedback und persönlichen Austausch gelegt. Das Unternehmen wächst beständig und so werden einige Prozesse immer wieder weiterentwickelt, was ich persönlich als spannend empfinde - eine kleinere Firma bei ihrem sehr erfolgreichen Weg des Wachstums zu begleiten.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es immer wieder Phasen in denen mehr Arbeit anfällt und Phasen in denen man auch einmal früher gehen kann. Insgesamt würde ich sagen, dass durch die regelmäßigen Arbeitszeiten das Verhältnis super im Gleichgewicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Management-Buy-out und der Umstrukturierung in 2015 wird das Unternehmen alleinig vom gesellschaftenden Geschäftsführer geleitet. Trotz oftmals stressigen Zeiten nahm sich die Geschäftsleitung stets Zeit für meine Themen und unterstützte mich in der Bewältigung der Aufgaben – Hilfe zur Selbsthilfe prägt die Zusammenarbeit, wodurch man stets neu hinzulernt und von der Erfahrung der Vorgesetzten profitieren kann.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich im Laufe meiner Beschäftigung, in Abhängigkeit meiner Interessen und Stärken, gewinnbringend in vielen Bereichen einsetzten. Durch das Start-Up Flair des Unternehmens gibt es an allen Ecken und Enden vielseitige und sehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Trotz der eher hohen Männerquote fühlte ich mich als Frau stets absolute gleichberechtigt und super wohl. Was zählt ist gute Arbeit und gute Argumente mit denen man für seine Themen begeistern kann. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position ist es durchweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem eher jungen Unternehmen kommen die Bedürfnisse älterer Kollegen nicht zu kurz. Der Wissenstransfer der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nach der Komplett-Renovierung der Büroräumlichkeiten ist GTR definitiv ein Arbeitsort zum Wohlfühlen. In der Küche stehen Wasser, Kaffee, Tee und manchmal YumYums (=Chinesische Nudeln) zur freien Verfügung. Auch Büromaterial ist immer vorrätig und wird rechtzeitig nachbestellt. Die Räumlichkeiten sind angenehm, schön und gut zu erreichen. Parkplätze für alle Mitarbeiter sind ausreichend vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, welches ein solches soziales Engagement zutage legt. Nicht nur durch den Arbeitsalltag, der Verlängerung des Einsatzes und somit Ressourcenschonung durch Wiederaufbereitung von Alt-IT, sondern auch durch Beschäftigung von behinderten Mitmenschen. Auch durch Spenden von GTR an Universitäten, zur Berechnung und Bekämpfung von u.a. Alzheimer und Parkinson, engagiert sich das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, gerade für so ein kleines Unternehmen, habe ich, auch verglichen mit anderen Absolventen meines Jahrgangs, angemessen gut verdient.
Image
Schwer zuzuordnen, da die Branche den Meisten unbekannt ist. Im direkten Umfeld, vor Ort und bei den Kunden hat GTR einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch das vielseitige Aufgabengebiet entwickelt man sich quasi im Arbeitsalltag weiter. Durch entsprechende Leistung und Engagement ist auch karrieretechnisch Aufstieg möglich.
Fachtagungen, Messen oder Schulungen aller Art kann man sich genehmigen lassen - man muss sich nur selbst darum kümmern und den Mehrwert einer solchen Veranstaltung aufzeigen.