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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Guett-Dern Fachbetrieb für Sicherheit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Guett-Dern Fachbetrieb für Sicherheit als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
In der Abteilung wo ich ausgebildet wurde hatte ich Ausbildungstechnisch NICHTS zu bemängeln. Erfahrenes Team, sehr engagierte Ausbilderin die immer für einen da ist wenn mal etwas sein sollte und sehr kollegiales Verhalten untereinander in der Abteilung. Schön waren auch immer die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Ich war mit den allermeisten in der Firma per du und hatte nie mal irgendwie Ärger oder Stress mit Vorgesetzten und Kollegen.
Für Azubis sollte es mehr Anreize zum Ansporn geben. Dies wären zum Beispiel Prämien bei bestimmten Noten in Zeugnissen und Prüfungen während der Ausbildung. Zum anderen wird sich bei der Vergütung nur am gesetzlichen Mindestlohn für Azubis orientiert (es gibt MINIMAL mehr).
Ich finde am Arbeitgeber den Innerbetriebliche Kommunikation gut.
Ich finde nichts schlecht beim Arbeitsgeber.
Nichts anders machen.
Die Offenheit es kann jeder in diesem Unternehmen Arbeit finden ob gelernt oder nicht egal welche Nation.
Wurde bereits genannt
Verbesserungsvorschläge kommen in diesem Unternehmen nicht gut an. Ein kleiner Tipp man könnte mehr für den Arbeitnehmer tun und gleiches Recht für alle fallen z.B. mit einem Betriebsrat
Sagen wir es mal so in jedem Unternehmen gibt es Kollegen und Kolleginnen mit denen man nicht klar kommt in diesem Fall muss ich dazu sagen es gibt in diesem Unternehmen die das Interesse an der Führungskraft teilen und die die es nicht teilen sind die Buhmänner. Um es kurz zu fassen dieses Unternehmen ist sehr Arbeitgeberfreundlich
Mann ist gewillt eine Weiterbildung zu finanzieren allerdings hat diese Sache einen Haken durch die Finanzierung ist man an das Unternehmen gebunden und muss im Falle eines Austritte die von der Firma vor finanzierte Summe zurück zahlen
Ein pünktliches gehen in dieser Firma wird nicht begrüsst klingt schwachsinnig ist aber so kommt man 5 Minuten vor Arbeitsbegeninn ist dies schon zu viel für den Arbeitgeber und wird den ganzen Tag von hinten angeschaut klar ist hier eine Gleitzeit nicht möglich da der Arbeitsbereich in diesem Unternehmen es nicht ermöglicht. Es gibt in diesem Unternehmen Stempeluhren die aber nur zum Öffnen der Türen benutzt werden. Für Überstunden muss man immer noch ein Formular ausfüllen was vom Abteilungsleiter und GF freigezeichent werden muss. In anderen Firmen zeichnen Stempeluhren dies auf und es kommt zu keinen Konflikten.
Naja mit der Ausbildungsvergütung kann man kaum Leben gut man ist ja auch keine Fachkraft aber als Fachkraft möchte man dort auch nicht arbeiten da es kaum mehr Geld gibt wie in anderen Unternehmen. In meinet klasse war ich der der am wenigsten bekommen habe es gibt gewisse Unternehmen die das doppelte bezahlen. Klar man muss sich selber bewusst sein wenn bei dieser Firma eine Ausbildung anfängt wird diese durch die Handwerksbranche niedriger sein aber ist das so ?
Sind Top und bringen einem was bei allerdings sollte sich nicht über den Auszubilden stellen sondern sich auch mal in dessen Lage versetzen da man ja eine verantwortliche Person ihm gegenüber ist und nicht in den Rücken fallen sondern stärken!
Hierbei wird man nicht nur als den Auszubildenden angesehen sondern als günstige Arbeitskraft in allen Bereichen der Spaßfaktor ist gleich null.
Wie bereits genannt ist man hier eine günstige Arbeitskraft als Azubi ist man dort in allen Bereichen tätig man ist gewillt einem was bei zu bringen aber die Unternehmensstruktur lässt es kaum zu da man für alles verantwortlich ist.
Die Variation ist hier bei sehr flächendeckend man ist für alles verantwortlich allerdings kann man sich auch nicht in 5 teilen.
Der Respekt ist in diesem Unternehmen unvorstellbar da die Privatsphäre nicht wahrgenommen wird bei Krankheitsfällen wird auf das deutsche Arbeitsgesetz gepfiffen und zum ein oder anderen Gespräch gebeten die Mitarbeiter die hier in das Portal über diese Firma gutes behaupten haben diese Firma von ihrer Schattenseite nicht betrachtet. Es werden Hamburgermodelle sowie weitere Einschränkungen der Mitarbeiter nicht akzeptiert.
Fair gegenüber jedem Mitarbeiter und immer freundlich.
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr. Es ist sehr familiär.
Sehr nette Kollgen und eine ruhig Arbeitsatmosphäre
Eine übernahmen nach der Ausbildung wird vom Betrieb angestrebt
Freitags ist eine kurzer Tag, da fange ich gerne die anderen Tage früher an
Völlig in Ordnung
Super nette Ausbilderin
Durch die verscheidenen Abteilungen, ist eine abwechslungsreiche Ausbildung möglich
Wir danken für das gute Feedback.
Es freut uns, dass der gemeinsame Start gut gelungen ist.
Wir geben Ihre positive Rückmeldung an unsere Ausbilder weiter.
Viele Grüße
Katharina Guett
Das Arbeitsklima ist immer sehr gut und man versteht sich mit den anderen Azubis sofort sehr gut. Ab und zu unternimmt man auch mal was zusammen.
Wenn man sich hier nicht ganz dumm und frech anstellt, hat man sehr gute Chancen übernommen zu werden.
Hier wünscht man sich gerne Gleitzeit, auch wenn es nur eine Zeitspanne von 1 Std ist, also d. h. ich fange mal lieber eine Stunde früher/später an und bleibe dann auch mal eine Stunde länger oder gehe früher. Jedoch arbeitet man Freitags nur den halben Tag, so dass man ein längeres Wochenende hat.
Gerade als Auszubildender in einem Alter von 19 - 22 Jahren, ist man am überlegen zuhause auszuziehen und auf eigenen Beinen zu stehen und da würde eine bisschen höhere Ausbildungsvergütung nicht schaden.
Alle Ausbilder und Meister sind bereit ihr Wissen zu teilen, jedoch muss der Lehrling auch genug Interesse mitbringen. Sollte dies der Fall sein, wird man hier sehr viel lernen können.
Mit allen Kollegen kann man hier sehr viel Spaß haben. Man erzählt sich gegenseitig Witze und man neckt sich das ein oder anderemal auch.
Die Auszubildenden wechseln jährlich die Abteilung, sofern es natürlich möglich ist. Wenn man selber nachfragt, ob man mal die eine oder andere Aufgabe mal übernehmen kann, hat man am Ende eine Vielzahl an Aufgaben.
Die Mitarbeiter bringen sich gegenseitig viel Respekt entgegen.
Schwierige interne Regeln machen es nicht immer leicht sich konform zu verhalten.
Im Übrigen verkürzt die Firma nicht so gerne die Ausbildung-ist aber dazu bereit, wenn man z.B. ein abgeschlossenes Abitur oder Studium in dem jeweiligen Bereich vorweisen kann.
Überstunden werden von jedem erwartet/ keine Gleitzeit
pünktliche Bezahlung/ aber Höhe unterm Durchschnitt
kompetent und gewillt einem etwas beizubringen. Das Interesse des Auszubildenden ist hierbei aber sehr entscheidend!
Schwierige interne Regeln machen es nicht immer leicht sich konform zu verhalten.
Fachlich kann man dort einiges Lernen, wenn man sich immer wieder um neue Aufgaben bemüht und immer wieder nachfragt.
Je nach Vorwissen können auch "Spezialaufgaben" gegeben werden.
Man muss sich eine sehr dicke Haut zugelegt haben, um die Ausbildung bis zum Ende durch zu stehen, da der Umgang mit den Menschen dort nicht immer korrekt abläuft.
Sehr geehrte/r ehem. Auszubildende/r,
die Beschreibung Ihrer Eindrücke ist sehr differenziert.
Die Möglichkeit bei uns viel zu erlernen - auch aufgrund der vielzahl unserer Gewerke - ist gegeben. Allerdings setzen wir Eigeninitiative und Engagement voraus.
Die Bezahlung von Auszubildenden ist in der jeweiligen Ausbildungsordnung festgeschrieben, so dass wir gar nicht unter dem Durchschnitt zahlen können. Diese Daten werden von den Kammern geprüft.
Jedes Unternehmen hat eine individuelle Unternehmenskultur. Es gibt "beschriebene" Regeln und "ungeschriebene" Regeln. Wie Sie richtig beschreiben, sind die ungeschriebenen Regeln schwierig zu befolgen, da sie erst kennengerlent werden müssen. Dies kann zu Mißverständnissen oder Unverständnis führen.
Ich gehe aber anhand Ihrer Bewerbung davon aus, dass Sie ihm Rahmen Ihrer Ausbildung gutes Rüstzeug für Ihren weiteren Berufsweg erhalten haben.
Viele Grüße
Katharina Guett