62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GVG Glasfaser GmbH Bewertungen
GVG
Glasfaser
GmbH
Kiel
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die betriebsbedingte Kündigung hat mir das Herz gebrochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alles ging immer recht unkompliziert über kurze Wege
- konnte meinen Hund mit ins Büro nehmen
- feste Parkplätze (an dem Standort an dem ich war)
- gute, moderne Arbeitsmittel, auch fürs Homeoffice
- faire Kündigungsbedingungen nach den betriebsbedingten Kündigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Struktur
- faule Mitarbeiter wurden nicht belangt
- man hat sich zu sehr auf das Wort verlassen und zu wenig kontrolliert oder hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Ich bin davon überzeugt, dass das Kündigungs-Gate hätte verhindert werden können wenn man eher angefangen hätte die "Low/No-Performer" zu identifizieren und zu kündigen. So mussten nun leider viele Leute die alles für die GVG gegeben haben gehen. Fördert die, die Alles geben und sorgt dafür, dass sie nicht von den Faulen runtergezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten im viel Spaß im Team. Klar gabs mal Reibereien, aber nichts was man nicht aus der Welt hat schaffen können.
Image
Zum Zeitpunkt der Kündigungswelle am Tiefpunkt. Grundsätzlich aber ok.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Home-Office, und co.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gut gefördert. Aber Weiterbildungen gab es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war angemessen, Luft nach oben ist aber immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos waren Hybridfahrzeuge und es gab Bienen auf dem Dach. Leider wurde immer viel Werbematerial bestellt, das dann nicht unter die Leute gekommen und weggeworfen wurde. Für mich zu viel Verschwendung.
Vorgesetztenverhalten
Durch meinen Vorgesetzten hab ich erst gelernt was ich alles kann. Ich wurde toll von ihm gefördert.
Kommunikation
Hätte besser sein können, das Wichtigste kam aber durch.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss leider viel abseits des Vertriebs. Aber man hilft ja wo man kann.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sanierung gelungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich auf das wesentliche konzentriert hat und nicht aufgegeben hat.
Verbesserungsvorschläge
Von jetzt an wieder mehr auf die loyalen verbliebenden Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark im Wandel :(
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der relativ offene Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führung sich versteckt und nicht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, fehlt komplett, Entscheidungen müssen durchgezogen werden und nicht alle 2 Wochen geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Oben herab
Image
Ganz ok
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Nur über Kontakte, Leistung zählt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeits-Abteilung
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, darüber hinaus nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nicht gleich Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, Kaffee, Bier
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich stetig, es wird nicht´s gelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Noch in den Kinderschuhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz mehrmaligem Hinweis darauf, das ein Vorsetzter täglich Beschimpfungen zu den Mitarbeitern äußert, wurde dies ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstaunlich sozial in einer schweren Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es bemerkenswert, wie sozial die GVG selbst jetzt in dieser schwierigen Zeit agiert. So hat man allen persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung angeboten, um über ein Abwicklungsprogramm zu sprechen. Außerdem gab es sogar eine Veranstaltung direkt bei der GVG, in der Kontakte zu Personaldienstleistern hergestellt werden konnten und bei der auch die Arbeitsagentur vor Ort war. Ich glaube, dass das bei anderen Arbeitgebern, die nicht so sozial ausgerichtet sind, ganz anders abläuft! Respekt dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial, auch in schwierigen Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht die Kündigungen finanziell erträglicher zu machen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein Unternehmen, dass ihre eigenen Werte mit den Füßen tritt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexiblen Arbeitszeiten
- Kollegen
- Hunde im Büro
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Höhe der Bezahlung
- Kaum Wertschätzung
- Entlassungswelle nach Sozialauswahl. Hier wird getrickst um Mitarbeiter mit einem höheren Know how behalten zu können. Eine Sozialauswahl ist das definitiv nicht!
Image
Das Image ist jetzt vermutlich schlechter den je.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden sporadisch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
114 Kollegen die gehen müssen, selbst wer bleiben "darf" fühlt sich schlecht mit der Situation. Unterstützung untereinander ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird in einem All-Staff Call erzählt, dass fast die halbe Belegschaft gekündigt werden muss, nicht einmal Abteilungsleiter wussten davon Bescheid. Geht gar nicht!
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, das große Geld durfte man aber nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Mit meinen Aufgaben war ich soweit zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal- eine Gesellschaft mit Potential wird durch einsame Entscheidungen der GF "aufgelöst"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine nicht die Situation beherrschende Geschäftsführung hat sich überlebt. Der Umgang mit den betriebsbedingten Kündigungen ist einzigartig. Kein Wunder wenn hier der Personalleiter das Unternehmen verlassen hat. Nach meinem Wissenstand war in der Vergangenheit aufrichtiger mit betroffenen Mitarbeitern umgegangen worden.
Verbesserungsvorschläge
Von den angekündigten Entlassungen sind nach allgemeiner Info nur "normale" Mitarbeiter betroffen. Die Gruppe der Geschäftsführer scheint dies nicht zu betreffen. Hier hätte der Investor längst tätig werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterhalb der GF war immer top- enger Zusammenhalt unter der Bereichsleitern und auch den Mitarbeitern des Unternehmens. Die gegenseitige Unterstützung war zu jeder Zeit vorhanden. In 2023 gab es einen Bruch in der Zusammenarbeit zwischen der GF und den Bereichsleitern und auch damit zu den Mitarbeitern im Unternehmen. Es war kein Miteinander mehr sondern es erfolgte nur noch einsame Entscheidungsfindung im Elfenbeinturm der GF.
Image
Das Image des Unternehmens wurde in nicht einmal 8 Monaten von Top in ein Volldesaster gewandelt.
Work-Life-Balance
passte soweit, selbst in hektischen Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Das Highlight in diesem Unternehmen war der Schulterschluss untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Von den Bereichsleitern gab es immer einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bereichsleiter selber wurden aber nach meinem Kenntnisstand vorgeführt und erhielten dies nicht von ihren zuständigen Geschäftsführern. Ein Unternehmen mit 5 Geschäftsführern bei etwa 400 Mitarbeitern kann eigentlich erwarten, dass die GF hier einen konstruktiven Umgang mit den verantwortlichen Führungskräften und Bereichsleitern ermöglicht, nicht aber bei der GVG.
Kommunikation
Unterhalb der GF war immer eine gute Kommunikation vorhanden, auch wenn hier viel Potential war- es wurde ernstgenommen. Von der GF war aber nichts inhaltlich wichtiges zu vernehmen. Es wurden Themen wie Homeoffice besprochen aber nicht, wie bekommen wir gemeinsam das Unternehmen auf Kurs.
Interessante Aufgaben
Bis zuletzt gab es eine Vielzahl von spannenden Themen und Lösungsansätzen. Diese wurden aber nicht von der Geschäftsführung aufgegriffen, da diese alles meint besser zu wissen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
114 Kündigungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Trennen von Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde ich verdiene zu wenig
Arbeitsbedingungen
Es wird bis April 2024 114 Mitarbeiter/innen entlassen. Weil die Firma meistens aus Vetternwirtschaft steht. Und so falsche Leute an falschen Platz stehen. Dicke Autos fahren. Bspl bauüberwacher hier fahren Tiguan oder A6 und bei unseren Generalunternehmer fahren dort Projektleitung für Bau Ford Fiesta.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neue Bewertung, da alte gesperrt wurde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Aufgaben an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Ich fühle mich oft ungerecht behandelt und trotz positiven Feedback vernachlässigt.
Ich bin mit 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit schon ein altes Eisen, vor allem in den letzen Monaten häufen sich Kündigungen. Was einiges über die derzeitige Zufriedenheit und Atmosphäre aussagt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zum alten Spirit zurückfinden und die vorgegebenen Werte auch intern leben.
Gehaltsgefüge dringendst überprüfen, Kündigungen aus Unzufriedenheit häufen sich in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Viele Reportings, ständig ändern sich Strukturen und Vorgesetzte.
Durch immer neue und strengere Vorgaben fühle ich immer mehr Druck von oben.
Work-Life-Balance
War früher flexibler, jetzt werden zunehmend bestimmte Anwesenheiten vorgeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Die angebotenen Schulungen sind sehr limitiert und wenig individuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind okay. Gehalt für mich nicht, trotz Zufriedenheit mit meiner Arbeitsleistung.
Neue Mitarbeiter bekommen bessere Konditionen, für mich als bestehende Arbeitskraft keine Erhöhungen möglich. Kämpfe schon ewig darum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pläne sollen ausgedruckt werden, statt online bearbeitet zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll.
Vorgesetztenverhalten
Okay. Allerdings habe ich das Gefühl , dass "Sorgen" der Mitarbeiter oft verpuffen und nicht weiter verfolgt werden. Ich fühle mich öfter hängen gelassen, vor allem da ich in meinen ca. 2,5 GVG-Jahren durch Umstrukturierungen & Fluktuation schon 5 verschiedene direkte Vorgesetzte hatte. Da gehen Absprachen schnell unter, zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Rückkehr zur Anwesenheitspflicht ist ein großer Rückschritt.
Kommunikation
Grundsätzlich wertschätzende Kommunikation, aber man erfährt alles eher über den Flurfunk als von offizieller Seite.
Gleichberechtigung
Es wird vermutet, dass die Gehaltsstrukturen nicht gleichberechtigt sind, zB zwischen neuen und alten Mitarbeitenden. Ich denke die Formulierung ist diesmal in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Arbeit an Projekten ist immer abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Konsolidierung sorgt dafür, dass es beständige Prozesse geben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht immer glaubwürdig begründet
Verbesserungsvorschläge
Ziele sollten erreichbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Leidet derzeit etwas, weil das Jahr nicht wie erwartet lief
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in höheren Positionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GVG Glasfaser durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 37% der Bewertenden würden GVG Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GVG Glasfaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.