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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und die tollen Projekten, definitiv sehr interessant!
Den Mitarbeiter/in Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und es sollte mehr Kommunikation von der Geschäftsführung kommen. Die Geschäftsführung sollte die Ziele klar definieren, wo der Weg hingeht.
bis jetzt die beste Arbeitsatmosphäre die ich kenne!
Durch die Gleitzeig und das Verständnis der Vorgesetzten sehr gut.
Im Bereich Weiterbildung könnte definitiv mehr sein!
Ein tolles Team und eine sehr gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter. Das Team ist mir ans Herz gewachsen.
Guter Zusammenhalt zwischen den älteren und jüngeren Kollegen
An dieser Stelle Lobe ich gerne den Meister in Wilden, der für die Mechanik zuständig ist.
Super Projekte bei namenhaften Kunden, allerdings hat die Medaille bekanntlich eine Kehrseite. Man verbringt nämlich viel Zeit im Hotel. Da muss man der Typ für sein.
Im Bereich Kommunikation könnte definitiv mehr von der Geschäftsführung kommen.
Gehalt würde ich als gut bewerten, allerdings ist das unterschiedlich und unterliegt der eigenen Verhandlung.
Wer sich rund um das Thema "Automotiv" interessiert, ist an diesem Platz genau richtig! Tolle Projekte und Aufgaben.
Privaten Bedürfnissen wird bestmögliche nachgekommen.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Weiterbildung auch für Bestandspersonal sollte optimiert
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, faire Gleitzeitregelung und Home-Office Möglichkeit. Sehr nette Kolleg: innen.
Machte zum Schluss den Eindruck, das die Abteilung nicht mehr Gewünscht ist, bzw. nicht mehr in das Geschäftsmodell passt. Es wurde an jedem Ende gespart.
Bessere Kommunikation von der GL! Der Rote Faden und eine Struktur, wo man mit der Firma hin möchte, fehlen komplett!
Das Betriebsklima war zum Schluss sehr bedrückt, durch die Fehlende Kommunikation der GL. Lob gab es sporadisch. Ein mal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, die allerdings zum Schluss den Eindruck vermittelten, dass man die Kollegen "klein" halten möchte.
War wohl mal besser. Allerdings existiert kein Marketing
Durch die Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit sehr gut.
Zu Anfang gut. Leider wurde das Schulungsbudget zum Schluss komplett eingestellt. Wenn eine höhere Position frei wird, kann man eventuell aufsteigen.
Nicht im Arbeitgeberverband, daher keine Tarifbindung. Wenn die Firma Geld sparen kann, wird auf den Tarifvertrag zurückgegriffen, sonnst leider nicht.
Mülltrennung quasi nicht vorhanden.
Besser geht es nicht!
Keine negativen Dinge aufgefallen. Die älteren Kollegen sind voll in das Team integriert und werden oft um Rat gefragt.
Im allgemeinen gut. Leider ab und zu etwas fragwürdige Führungsmethoden, die aus der Zeit gefallen sind.
So gut wie man in einem Großraumbüro eben arbeiten kann. Manchmal etwas lauter. Generell kann man die nötige Aufmerksamkeit seinem Projekt zukommen lassen, ohne ständig druck zu bekommen. Der Stand der Technik ist modern.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Übergreifend auch gut, allerdings von der GL sehr wenig bis gar nicht.
Keine negativen Dinge aufgefallen
Sehr Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Tolle Produkte und Vielseitigkeit. Nette Kollegen, das hält einen noch.
Schlechte Firmenführung, man weiß nicht, wie der Plan ist und was Acentialtech mit Kleinknecht vor hat. Wilnsdorf schließen? Lohfelden nur noch ein kleiner Bürostandort für VW?
Klare, ehrliche Ansagen über die Zukunft des Unternehmens. Auf Tipps und Anregungen des Mitarbeiters eingehen, ernst nehmen und umsetzen.
Man merkt die Einflüsse von ausländischer Führung und fragt sich,wo soll denn das nur enden.
Hat sehr gelitten. Viele Kunden sehen das Produkt von Mitbewerbern attraktiver.
Flexible Arbeitszeiten. Leider zu lange Baustellen, die gefühlt niemals enden.
Gehalt kommt immer pünktlich. Leider dauern die Zahlungen und Auslagen von Reisen verspätet.
Nette hilfreiche Kollegen, die leider immer weniger werden
Nette aber leider zu inkonsequente Führung. Klare Ziele ehrlich jedem Mitarbeiter setzen.
Viele Kollegen verlassen das Unternehmen. Der Produktionsstandort in Wilnsdorf wird abgebaut. Man hat das Gefühl, man möchte die Maschinen lieber in Belgien herstellen und den Standort ganz schliessen
Interessante Produkte, technisch fordernd
Die Aufgaben und Produkte. Die Kollegen
Vorallem die Führung
Offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Transparenz verbessern. Achten auf die Work Life Balance.
War mal besser
Sehr interessante Produkte und einen super Kundenkreis in aller Welt.
Keine Rücksicht auf eine ausgewogene Work-Life Balance auf Grund von akutem Personalmangel.
H. Kleinknecht & Co. GmbH bräuchte mehr Strukturen und Transparenz. Sie müssten Mitarbeitergespräche führen und das Personal mehr fördern anstatt fordern.
abwechslungsreich, Kollegen
Strategie, die stetige Abwärtstendenz, Kommunikation
vernünftige Strategien, Mannschaft mitnehmen und am besten vorher auch abholen
Momentan leider schlecht.
besser werdend
Gut, man kann entspannt durchkommen, aber auch Gas geben
War mal besser. Personalmangel deutlich zu spüren.
"Wir haben keine Zeit das 1000 Seiten Vertragwerk vom Kunden zu lesen. Den Auftrag haben wir tortzdem angenommen, denn mussten wir unbedingt haben."
Solche Aussagen sprechen Bände und sind KEIN Einzelfall.
Image hat gelitten, auch aus Kundensicht. Dies liegt am nur noch halbherzigen Abarbeiten von Aufträgen.
OK.
Weiterbildung, was ist das? Man lernt doch im Alltag genug oder?
OK
DAS worauf man sich definitiv verlassen kann.
Ich schätze meine älteren Kollegen sehr.
Vorgesetzte sind oft nur Platzhalter oder Marionetten... Entschieden wird sehr wenig ohne vorher ganz oben nachzufragen. Wenigstens wird man angehört, leider fehlt es Vorgestzen an alleiniger Entscheidungsgewalt.
trotz Personalmangel wird versucht die gleiche Anzahl / Umfang an Projekten abzuarbeiten, obwohl weniger auszuführendes Personal vorhanden ist.
Von Baustelle zu Baustelle Reisen kennen einige Kollegen, Arbeiten bis 18 Uhr im Büro kann vorkommen (10h).
Geht beser. Teils weiß die "Linke Hand" nicht was die "Rechte Hand" tut.
weibliche Anteil an Arbeitnehmer ist gering. Soweit ersichtlich werden Frauen aber Respektvoll behandelt.
Wenn man zeitlich nicht einzuhaltende Termine bei Projekten spannend findet...
Bessere Kommunikation, welches Ziel verfolgt die Firma? Konsequenteres Handeln.
ist natürlich kollegenabhängig, im Großen und Ganzen herrscht eine ausgeglichene Stimmung
Marketing? Fehlanzeige!
Gleitzeit, flexibler Abbau von Überstunden, 2 Tage Homeoffice in der Woche
Super
Sehr human, nicht bossiemäßig, man hat seine Freiheiten (manchmal wäre etwas Konsequenz angebracht)
ist verbesserungswürdig, immerhin: Es wird daran gearbeitet
Sehr abwechslungsreich, es gibt immer wieder neue Aufgaben / Projekte und es wird nie langweilig
Kollgenzusammenhalt
Kommunikation im Unternehmen
Geschäftsführung ändern
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, die von der Geschäftsführung keines Falles gewürdigt wird.
Unter der momentanen Führungskraft, wird das Unternehmen auf Dauer nicht mehr existieren. Dieses Image spricht sich rum und stellt die Firma im kein gutes Licht.
Gleitzeit ist vorhanden, und Urlaub kann sehr flexibel genommen werden
Es gehen immer mehr junge Menschen auf Grund von fehlender Perspektive und geringen Weiterbildungsangeboten.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist super
Vorgesetzte verhalten sich sehr aufmerksam, es werden jedoch viele Versprechen gemacht, die am Ende nicht eingehalten werden.
Die Räume und Einrichtungen sind sehr veraltet. Bei der Technik wird einem immer schnellstmöglich aus der IT geholfen
Die Kommunikation ist bei der Firma mangelhaft. Viele Informationen werden gänzlich verschwiegen oder erst nach Gerüchten publik gemacht.
Es herrscht wenig Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern in Bezug auf Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc..
Die Arbeiten sind ok, aber nichts besonderes oder abwechslungsreiches.
So verdient kununu Geld.