Das Unternehmen an sich ok aber wenn man intensiver hinein blickt nicht so..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen können bei Glück cool sein..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Geschäftsführer nicht nur bei den Mitarbeitern nachfassen sondern deren Vorgesetzten..
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob erhältst du von dir selbst oder von netten Kollegen die dich leiden können.. statt es mal anzusprechen wie gut die Arbeit trotz den bestimmten Umständen läuft, wird nur erinnert wie schlecht doch alles läuft.. keine Anerkennung oder Dankbarkeit.
Zudem wird die Laune nur runter gemacht nur negatives Feedback und so sollen Mitarbeiter sich wohl fühlen und volle Leistung erbringen?
Kommunikation
Unter den Kollegen im
Büro ist es gut aber zwischen dem Rest
Mangelt es einfach ab Kommunikation und Verstand! Änderungen werden nicht bekannt gegeben man erfährt irgendwann zwischen Tür und Angel es wäre falsch wie man arbeitet ..
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die Kollegen hast mit denen du gut bist halt sie gut fest.
Work-Life-Balance
Je nach Aufstellung des Teams ist es mal möglich sich den Urlaub so zunehmen Wie man möchte.. Trotz Gleitzeit Regelung wird blöd geschaut und geredet wenn man mal vorzeitig gehen muss / will .. sei es von den Kollegen als auch den Vorgesetzten..
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern verteilen dies hat folgenden Grund: viele Verkaufsleiter und ähnliche Führungspositionen wissen nicht einmal, dass es eine fürsorgliche Pflicht für die Mitarbeiter gibt, dazu gehört auch dass wenn ein Kollege angeschrien und beleidigt wird, der Vorgesetzte da einschreiten soll.. traurig aber leider am eigenen Leibe miterlebt das ist unmenschlich! Zudem wird einem aufgrund der hohen krankheitstage ermahnt " man solle nicht bei jeder Kleinigkeit krank werden/ Zuhause bleiben" fragt sich hier denn keiner wieso die Mitarbeiter überlastet sind und aufgrund von hohem Druck und Stress krank werden?? Von unserem Betriebsrat wollen wir gar nicht erst anfangen ich denke jeder weiß hier wovon ich gerade schreibe..
Interessante Aufgaben
Bei netten Kollegen wird dir geholfen und die Arbeit wird aufgeteilt, wenn es aber nach deinem Vorgesetzten geht erledigst du die Aufgabe die du heute gesagt bekommen hast am besten schon gestern.. viel zu viel. Selbst nicht einmal das ausreichende Fachwissen besitzen aber vollstes Fachwissen von Branchen fremden Mitarbeiter nach kurzer Zeit erwarten ist ja auch total ein Witz..
Gleichberechtigung
Selten oder ?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur nach Lust und Laune gepokert bei dem einen heißt es so bei dem anderen heißt es so..
Arbeitsbedingungen
Nun ja es wird von der IT viel gefordert zb jeder soll die selben aktuellen Versionen von diversen Programmen auf dem Pc besitzen uvm. gemacht wird natürlich nichts man muss ja Kosten sparen.. zudem benötigt man für ein bequemeres Arbeiten aufgrund von Vorerkrankungen wie zb dem bekannten Bandscheibenvorfall ein Attest,
Damit man endlich mal ein Höhen verstellbarern Tisch bekommt. Sollte nicht eigentlich in so einer Firma es selbstverständlich sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen sparen sparen .. es wird falsch gespart!
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem aus welcher Branche man kommt ist es für den anfangenden ok. Sofern man aber nach einer Gehaltserhöhung fragt aufgrund von erbrachter Leistung wird das direkt abgelehnt da es ja schlecht läuft und man es nicht zahlen könnte..
Image
Absolut nicht man muss sich einfach nur die Bewertungen anschauen und gut ist.. Diese jährliche Bewertung die man abgeben muss wird ja einem vorgerichtet man solle es nicht zu schlecht bewerten.. Ein weiteres Thema ist in Bezug auf Kinder: ich finde bei Hahn generell gibt es seeeeehr wenig Angebote für Eltern zwecks Kita Beteuerung Home Office im Notfall usw. Man werbt als Familien Unternehmen aber hat keinerlei ein Gefühl für die Mitarbeiter und deren Familien .. Witz komm raus.