Eine absolute Katastrophe - und es wird von Tag zu Tag besorgniserregender..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit meinem Team hat mir am meisten Spaß bereitet - ohne diesen Punkt wäre meine Bewertung wohl noch dürftiger ausgefallen.
Aktuell tut man sich schwer, dem Unternehmen positives abzugewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an, wo höre ich auf? Grundsätzlich ist alles gesagt.
Von der miserablen Arbeit der GF, über die Arroganz mancher Abteilungen zu der mangelnden Wertschätzung der Mitarbeiter?
Hier könnte man wohl (leider) aktuell noch sehr sehr viele Zeilen füllen.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wieder mehr als nur eine Zahl sein. Der Mitarbeiter ist maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich, welcher aber leider zu keiner Zeit wertgeschätzt wird. Stattdessen wird der Mitarbeiter ausgenutzt und im Nachgang wird nachgetreten. Man wird zudem lediglich an Zahlen gemessen.
Dies alles ist sehr schade und stellt meine Zeit im Unternehmen leider in ein sehr schlechtes Licht.
Auch sollte sich die GF hinterfragen, ob der eingeschlagene Weg der richtige Weg ist - hier könnte man zumindest an der eigenen Kommunikation zu den Mitarbeitenden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war stets ausgezeichnet, in vielen Niederlassungen arbeiten Abteilungen jedoch gegeneinander und sind nur auf ihr eigenes Wohl aus.
Kommunikation
Kommunikation war weder vom Vorgesetzten vorhanden (man erfährt vom eignen Vorgesetzten nicht einmal, ob ein neuer Mitarbeiter eingestellt wurde bzw. ein bestehender Mitarbeiter gekündigt hat) noch von der Geschäftsleitung. Die Kommunikation der GF ist eine Frechheit und habe ich so noch kein zweites Mal erlebt. Zum Glück gibt es den Flurfunk. ;)
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team gut, in der Niederlassung selten bis gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es leider kaum (selbst wenn es bei Einstellung
oder im Mitarbeitergesprächversprochen wurde), ansonsten durchaus branchenüblich
5 Tage Woche mit alternativ 36 oder 40 Stunden-Verträgen. Die Verträge sind meist auf Stempelzeit, in den wenigsten Fällen auf Vertrauenszeit-Basis aufgesetzt. Hieran gibt es wenig auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung bis gut - wären hier nicht die stark ausgeprägten Defizite im Bereich der Kommunkation.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung verschieden - hier ist vermutlich jeder Mitarbeiter selbst in der eigenen Verantwortung.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, manche Führungskräfte erhalten Dienstwagen, andere Führungskräfte in selber Position wiederum nicht, manche Auszubildende erhalten ein mahnendes Gespräch aufgrund des Tragens von weißen Sneakern obwohl gesprächsführende Personen im Sommer mit FlipFlops kommen, Betriebsrat/JAV handelt leider willkürlich und erhält daher leider auch wenig Zuspruch der Mitarbeiter, manche Abteilung erhalten höhenverstellbare Schreibtische, andere wiederum grundlos nicht,…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, scheint jedoch auf den ersten Blick durchaus branchenüblich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Stimmung ist sehr sehr schlecht, viele Mitarbeiter orientieren sich um und werden das sinkende Schiff wohl bald verlassen - dies wirkt sich auf die Motivation aus. Ansonsten, keine höhenverstellbare Schreibtische, teilweise altmodische Büroausstattung, nur teilweise Klimaanlage, in Fellbach zusätzlich absolute Parkplatznot für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv stark unterdurchschnittlich - der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter erhalten teilweise sittenwidrige/ungerechtfertigte Kündigungen oder werden wegen längst überfälligen Gehaltserhöhungen vertröstet. Die GF verhängt teilweise völlig unrealistische Ziele und misst die Mitarbeiter an genau diesen Zielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut, WENN man in der richtigen Gehaltsstufe ist - sind leider die Wenigsten und wenn, dann erst nach vielen Jahren. Keine Gewinnbeteiligungen sowie sonstige Bonuszahlungen.
Nachzahlungen nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen erfolgen leider erst deutlich nach gesetzter Frist.
Fahrtkostenbeteiligungen für Auszubildende sind hingegen sehr fair.
Image
Das bereits nach außen bröckelnde Image ist innen bereits völlig zerstört. Die Frustration ist riesig und es ist mit weiteren großen Kündigungswellen zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - kaum Unterstützung zur Absolvierung des Fachwirts/Betriebswirts, interne Schulungen sind selten und in den Augen vieler Mitarbeiter absolut unnötig - vermitteltes Wissen hat leider oft maximal 6. Klasse Niveau, auf welches man im stressigen Alltag gerne verzichten kann.
Leider findet auch die verantwortliche Abteilung unter den Mitarbeitern kaum Zuspruch und wird sehr oft belächelt. Hier ist das Unternehmen definitiv sehr stark unterdurchschnittlich und es besteht sehr sehr viel Luft nach oben.