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Automobile
Bewertung

Strategie und Plan erneut gestrichen – zurück zu alten Gewohnheiten

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hahn Automobile in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die großen Ziele von Sparringspartner und Lotse scheinen gestrichen, Dienstleister und Erfüllungsgehilfen der operativen Regions- und Porschefürsten steht wieder an der Tagesordnung. Leider ist der Zusammenhalt nun auch unter den Abteilungen der HBS nicht mehr wie gewohnt vorhanden. Nachdem nun der GF zuständig ist, der vom BR Vorsitzenden als „Bulldozer“ bezeichnet wurde, ist das Gemeinsame unter den Mitarbeitern verloren gegangen, dass alle die Jahre noch vorhanden war. Die Strategie und der Plan der vergangenen Jahre ist nicht mehr vorhanden, weil scheinbar kein Strategie und kein Plan vorhanden sind, zumindest nichts was länger als 18 Monate Bestand hat. Das stimmt traurig und wird wohl weitere Abgänge mit sich bringen. Bitte sparen sSie sich auch den Kommentar/Antwort, dass wir gerne im Dialog die Dinge besprechen können, wenn dieses Gefühl vorhanden wäre, gäbe es hier nicht solch Kommentare. Lassen Sie lieber Taten folgen, statt weiterer leerer Worte.

Verbesserungsvorschläge

Konstanz in allen Bereichen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Liebe/r Kollege/in,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der Hahn Gruppe genommen haben.
Veränderungen führen oftmals zu Unsicherheiten. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, unsere Visionen und Strategien transparent zu kommunizieren.
Wir bedauern, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft als nicht mehr gegeben empfinden. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als die wertvollste Ressource unseres Unternehmens und setzen uns kontinuierlich dafür ein.
Selbstverständlich respektieren wir, dass aus Ihrer Sicht momentan kein Bedarf an einem Austausch besteht. Sollten Sie dennoch zu einem späteren Zeitpunkt, mit Herrn Antonio Caruso (Leiter Hahn Akademie) unter antonio.caruso@hahn-business.solutions Kontakt aufnehmen wollen, um das Thema in o. g. Sinne gemeinsam aufzuklären, würden wir uns sehr freuen.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute.

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