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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Hahn + Keller Immobilien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Hahn + Keller Immobilien als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Zentrale Lage
* Es wird sich keine Zeit für Azubis genommen. Meist wird nichts erklärt, es soll einfach mal gemacht werden.
* Letzte Auszubildende hat um Aufhebungsvertrag gebeten. Es werden oft Aufhebungsverträge gemacht.
Extrem hohe Fluktuation, Mitarbeiter die 3 Jahre dazugehören gelten schon als langjährige Mitarbeiter.
In ca. einem Jahr sind mehr als 10 Leute gegangen, oft freiwillig oder per Kündigung am letzten Tag der Probezeit.
* Es wird Druck aufgebaut mit Sprüchen wie. „Wenn ihr nochmal so einen Fehler macht schicke ich euch alle zum Arbeitsamt.“
* Mir wurde eine Ausbildung mit vielen Schulungen, eigenständigen Projekten und in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer suggeriert. Davon ist nichts eingetreten und auch in Zukunft nicht zu erwarten.
* Gesetzliche Fristen werden missachtet bzw. extreme Überstunden aufgebaut um diese am letzten Tag, aufgrund schlechter Planung, noch gewährleisten zu können.
Kurz gesagt ein wirres durcheinander, für die kleinste Tätigkeit gibt es eine Arbeitsanweisung , das gewährleistet das neue Mitarbeiter schnell die Aufgaben erledigen können, was bei diesem Verschleiß von Personal Sinn macht. Arbeitszeiten gibt es nicht
Update 2023:
nach einer email von Kununu , wurde ich aufgefordert einen Nachweis zu erbringen um die Echtheit meiner Bewertung zu gewährleisten.
Habe ich natürlich sehre gerne mit meinem Arbeitszeugnis erbracht:
Scheint sich einiges getan zu haben wenn ich die letzten Bewertungen lese:)
-->Augen offen halten
nicht vorhanden, 10+h Tage waren normal
menschlich nicht geeignet
eintönig
nicht vorhanden, es wurde geschrien etc.
Die Unterstützung und Kommunikation untereinander
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten auch schon in der Ausbildung möglich
Auch bei Fehlern wird Verständnis und Teamgeist an den Tag gelegt.
Individuelle Aufgaben tagtäglich
Schwächen werden verbessert und Stärken optimiert
Top Arbeitsatmosphäre, man wird nicht unter Druck gesetzt, Fehler werden verziehen und es gibt immer die Möglichkeit sich zu verbessern
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Es gibt meinerseits keine Verbessungsvorschläge da ich total zufrieden bin
Sehr entspannt, man hat nie das Gefühl unter beobachtung zu sein, alle Türen sind immer offen und man hat immer ein offenes Ohr für Fragen. Die Kollegen nehmen sich die Zeit für einen auch wenn diese Ihre Arbeit dann erstmal auf Seite legen müssen
Aufstiegschancen sind auf jedenfall gegeben, man muss sich nur behaupten und zeigen das man was drauf hat, von nichts kommt nichts
Die Arbeitstezeiten sind sehr Fair, man kann immer Pause machen, Überstunden generiert man auch keine, es sind die üblichen Bürozeiten
Halbjährlich gibt es immer Bonis wenn man sicht gut antsellt
Nimmt sich immer Zeit für einen wenn man Fragen hat
Man lernt ständig was neues dazu
Schon früh übernimmt man gewisse Verantwortung, Aufbereiten von Objekten, Telefonieren mit Kunden und vieles mehr
In dem Unternehmen geht man während der Ausbildung durch alle Abteilungen durch, Verwaltung, Vertrieb, Telefonzentrale sowie Wohnabu. Ständig hat man abwechslung und kommt auch mal aus dem Büro raus
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen
Bei Hahn + Keller fühlt man sich immer gut aufgehoben. Unter den Kollegen herrscht familiäres Klima und wer Sorgen oder Probleme hat, findet hier immer ein offenes Ohr.
Es ist nicht leicht einen Betrieb zu finden, in dem man von Anfang an, als vollständig funktionierendes Teammitglied gesehen wird. Bei Hahn + Keller ist das anders.
Jeder Azubi kennt seinen Aufgabenbereich und kann durch interne Schulungen und Seminare sein Wissen erweitern und somit sicherer in seinem Aufgabengebiet werden.
Eigeninitiative und Verantwortung spielen eine große Rolle, doch es heißt hier: Wer viel gibt, der bekommt auch viel.
Eigentlich gibt es nichts was mit an der Arbeit stört. Ich gehe gerne hin und fühle mich wohl.
Optimales Betriebsklima! Der Umgang untereinander ist unfassbar gut.
Hier regiert das alle für einen und einer für alle Prinzip. Jeder Auszubildende und Angestellte wird gefordert und gefördert. Angefangen von den hausinternen Verkaufs -und Weiterbildungsseminaren bis hin zu Azubiveranstaltungen und Firmenfeiern. Es ist immer etwas geboten. Sehr positiv sehe ich das die Firma ein klares Ziel hat. Man arbeitet nicht stumpf um etwas getan zu haben, sondern man hat die Chance zu gestalten und Teil von etwas großem zu werden. Denn jedem einzelnen wird eine riesige Verantwortung + das nötige Coaching gegeben und das ist der Schlüssel zur eigenen Entwicklung. Wer den absoluten Willen hat, ist hier an der richtigen Adresse.
Wer in der Immobilienbranche eine Ausbildung macht, sollte sich damit abfinden, teilweise dann zu arbeiten, wenn die meisten Freunde Feierabend haben. Auch am Wochenende kann es vorkommen, mal für die Firma aktiv zu werden. Wer bereit ist, für die berufliche Karriere auch etwas mehr zu tun als andere, der ist hier vollkommen richtig.
Verbesserungsvorschläge werden intern von der Firma gern gesehen, deshalb kann man auf der Ebene immer aktiv werden.
- junges motiviertes Team
- Teamgeist - familiärer Zusammenhalt
- Mission
- hohe Verantwortung
- kostenlose Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei sehr guter Leistung garantiert Hahn + Keller sowohl eine unbefristet Übernahme als auch gute Aufstiegschancen.
Bei Hahn + Keller kann man egal wann, wo und wie immer mit jemanden sprechen wenn einmal etwas nicht so funktioniert wie man es sich vorstellt - es wird daraufhin nach einer Lösung gesucht, von der beide Seite profitieren.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, da ich mit meinen Aufgaben mehr als zu frieden bin.
Es werde zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen und interne Seminare angeoten, allerdings nur auf nationaler Hinsicht. Ein Auslandsaufenthalt oder etwas in diese Richtung ist leider nicht möglich.
Hahn + Keller hat nicht nur den reinen Makler Betrieb sondern kann mit den weiteren Abteilungen, wie die Wohnbau, Hauverwaltung, Marketing, Technik und Personalwesen dem Azubi eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung in allen Bereichen anbieten.