13 Mitarbeiter:innen, die bei Hahne Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen Hahne Holding als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viele Weiterbildungen die auch finanziert werden können
Weiter so
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Ihr Team der Hahne Holding
Das man mir Urlaub nach meinen Wünschen gewährt. Das grundsätzlich Dinge die man benötigt vorhanden sind, wie Handschuhe etc.
Das auch (zumindest bei mir) ich auch jemanden habe mit dem ich mich auseinandersetzen kann bei Problemen.
Das Gehalt bei diese. Arbeitgeber.
Mein Arbeitgeber hat eine ,,Lohnerhöhung" gemacht. Jedoch gleichzeitig auch andere Dinge gestrichen, wie Kleidergeld, Gesundheitprämien oder von 40 auf 25 runtergestuft. Und letztlich hat man fast das gleiche Gehalt wie vorher. Ist das der Sinn hinter eine Lohnerhöhung? Ich würde meinem Arbeitgeber vorschlagen, wenn eine Lohnerhöhung da bitte auch vernünftig. Das man sich am Ende nicht Vera.. fühlt.
Manchmal zu kurz das man zu viele Minus Stunden macht. Und es schwierig ist diese wieder auszugleichen.
Grundsätzlich werden die Löhne pünktlich bezahlt. Jedoch empfinde ich das Ausbildgsgehalt sehr niedrig.
Die Ausbildung ist gut zumindest bei mir. Man nimmt sich auch mal Zeit für mich. Jedoch in der Pflege manchmal nicht so einfach.
Zumindest in meinem Bereich haben wir ein gutes Team. Es macht Spaß die Ausbildung zu machen. Kann jedoch auch mal frustrierend sein. Aber so ist eine Ausbildung nun mal.
Ansprechendes Ambiente, modernes Arbeitsumfeld.
Keinerlei Boni für Mitarbeiter. Kein Fitnessprogramm, kein Firmenleasing von Fahrrädern, kein ordentliches Teambuilding.
Besseres Personal=bessere Pflege! Leute nicht bloß einstellen, damit diese eine Aufenthaltsgenehmigung bekommen(und als billige Arbeitskraft dienen) sondern Personal einstellen, was wirklich LUST auf Pflege hat. Anständige Löhne bezahlen und Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld bieten! Anreize schaffen um junge und MOTIVIERTE Leute in die Pflege zu holen.
Mies. Viele Gruppen, die unterschiedlichen Nationen reden meist in Landessprache miteinander, kaum Teamgeist.
Sämtliche Stellen mit Leitungsfunktionen sind mit Frauen besetzt, als Mann ist man sehr aussen vor.
Branchenüblich.
Knapp über dem Mindestlohn.
Machen nur das Nötigste, feste Strukturen die seit ewigen Zeiten so funktionieren.
Hält sich in Grenzen.
Man ist kein Azubi, man bekommt die selbe Arbeit wie ein Helfer. Gäbe es die Schule nicht, wäre man auf sich allein gestellt.
Strikter Ablaufplan. Man bekommt seinen Bewohnerplan und hat diesen Abzuarbeiten.
Ist in Ordnung würde ich sagen.
Eigentlich hat diese Kategorie gar kein Stern verdient.....
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ansprechpartnerin in Rethen. Sie hat mir innerhalb von 1 Jahr viel beibringen können!!!
Präsenz zeigen
Steht oben schon
Umstrukturierung, Koordination der Anleiter, diese evtl. von der Pflege (zumindest einen) freistellen das Anleitung stattfinden kann, auch dass diese in der Arbeitszeit und nicht in der Freizeit stattfinden muss. Verlässliche Dienstzeiten, mir ist durchaus bewusst das es manchmal zu besonderen Umständen kommen kann, aber einen alleinerziehenden Azubi mit teilweise 14 Std. Doppeldienst ist kaum tragbar
Naja es wird halt geschaut mit vielen Events etc. Etwas für die Mitarbeiter zu bieten, das war ganz nett, aber was bringt es mir wenn der Rest nicht wertschätzend und auf Augenhöhe ist?
Es wurde sich selten an den Dienstplan und dem Arbeitszeit Gesetz gehalten.. Wenn man keine Pause hatte wurde dieser dennoch nach 6 Std Arbeitszeit einfach verbucht. Zu dem erhält man Verträge bei denen man grundsätzlich Minus Stunden durch die Schule aufbaut, ich hatte mir in Zeiten des Personalmangels in der Pflege mehr Wertschätzung gewünscht
Man erhält einen Helfervertrag und bekommt dann um die 1100€ Netto
Ständiger Wechsel, manche waren sichtlich überfordert, die anderen hatten keine Zeit. Anleitung Fehlanzeige
Man wird zur Behandlungspflege gedrängt, auch wenn man diese nnichbnicht ausführen darf.
Solange man nicht mal erkrankt ist dieser vorhanden
-Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
-Chance auf Weiterbildungen und Seminaren
-Auch als Azubi wird man mit eingebunden und kann eigene Vorschläge mit einbringen die auch angenommen werden
Als reine Azubi 600 netto
Wechseln ständig, davon hatten einige keine Ahnung andere keine Zeit.
Es gab events die ganz amüsant waren, aber ansonsten würde man eher vom Team ignoriert.
Es waren interessante Aufgaben dabei, allerdings ging meine Ausbildung gerade mal 2 Monate und ich würde zur Behandlungspflege gedrängt, die ich noch nicht ausführen durfte.
Guten Tag,
zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung als ein negatives Erlebnis empfinden. Um zu den Sachverhalten, die Sie beschreiben, Stellung beziehen zu können, müssten wir diese jedoch genauer kennen. Bezüglich der Arbeitszeiten gibt es allerdings klare gesetzliche Vorgaben, die maximale Dienstlänge, Häufigkeit und Erholungszeit regeln. An diese Vorgaben halten wir uns selbstverständlich, sodass wir dem Vorwurf der Ausbeutung strikt zurückweisen.
Grundsätzlich bitten wir Sie und alle unsere Mitarbeiter, Dinge anzusprechen, die Sie als unschön oder belastend empfinden. Wir arbeiten daran, die Ausbildungskoordination und Vermittlung der Inhalte zu verbessern. Ein offener Dialog zwischen Ihnen als Auszubildende und den Praxisanleitern bzw. Ausbildern liegt uns am Herzen. Sie als Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse sind uns ebenso wichtig wie die Bedürfnisse der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.
Mega offen für Fragen und Abteilungs-Wünsche. Eine richtig zielgerichtete Arbeitsatmosphäre mit tollen Mitarbeitern überall! :-)
Einfach freundlich und angenehm. Bisher in allen Abteilungen :-)
ganz normal, je nach Abteilung leichte Differenzen. Durch "Chip"
sehr offen für fragen und Kommunikation
Darf viel ausprobieren und lernen. Bei Unklarheiten ist sich hier eig. keiner zu Schade zu helfen!
In verschiedenen Abteilungen wie (Verwaltung/Rezeption; Marketing, Personal und voraussichtlich auch noch Buchhaltung)
Man wird hier auch als Azubi sehr wertgeschätzt!
Es wird viel Wert auf die einzelnen Mitarbeiter gelegt. Jeder wird respektiert, jeder kann sich frei entwickeln. Ein Weiterentwickelndes Unternehmen, dass nie langweilig wird!
Ausbildungsgespräche, wo ich stärker merken kann das ich in der Ausbildung begleitet werde. Besprechen wo meine Stärken und Schwächen liegen und worin ich mich verbessern kann.
Mein Arbeitgeber ist sehr engagiert, was das Teambuilding betrifft. Ich durfte schon beim Bowling, Escape Room, Laser Tag, sowie bei der Personalweihnachtsfeier und vielen weiteren Aktivitäten dabei sein, dies hat eindeutig positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das Unternehmen unterstützt mich dabei.
Mein Arbeitgeber schaut, dass ich meine Arbeitszeiten und Pausen einhalte. Sollte es doch zu Überstunden gekommen sein, dann kann ich diese ausgleichen. Am Wochenende muss ich nicht arbeiten. Arbeitszeit ist super, weil ich nach der Arbeit noch genug Zeit habe was mit meinen Freunden zu unternehmen.
Wenn ich mich mit anderen Azubis aus meiner Klasse über "Gehalt" unterhalten habe, wurde ich sehr dankbar für mein Gehalt. Es ist fair und ich kann mich nicht beklagen.
Die Ausbilder sind super nett und haben ein Interesse dafür das ich meine Ausbildung schaffe. Dadurch dass sie viel zu tun haben, finden sie nicht viel Zeit für Gespräche was die Ausbildung betrifft, damit wird jedoch aktiv gearbeitet.
Es bleibt immer spannend. Ich bekomme nicht nur Routineaufgaben, sondern werde auf elegante und einfache Weise in neue Aufgaben eingearbeitet.
Ich bekomme viele verschiedene und interessante Aufgaben. Es kann auch mal auftreten, dass ich mich über- oder auch unterfordert fühle. Ich habe aber immer die Möglichkeit auf meine Ausbilder zuzugehen, diese reagieren sofort und setzen sich für mich ein.
Ich wurde in jede für meine Ausbildung notwendige Abteilung eingeführt. So habe ich ein gutes Verständnis bekommen wie ein Unternehmen funktioniert.
Ich fühle mich in jeder Abteilung wohl, meine Kollegen und Vorgesetzen schenken mir Vertrauen und stärken das Teamgefühl.
Sehr kompetentes Personal. Zuverlässig und immer gut drauf.
Größe Chance und Möglichkeiten sich weiter entwickeln.
Sehr nett und bemüht jeden Wunsch zu erfüllen!
Beste Anleitung und Einarbeitung durch Ausbildung. Ich bin sehr zufrieden und froh weil ich lerne von Besten.
Spaß bei der Arbeit erlaubt Dir größer und quer zu denken. Vielleicht sogar mal gar nicht zu denken und einfach mal zu machen. Bei uns immer mit Lächeln.
Ein Pflegedienst, der sich durch überaus viel Professionalität, Freundlichkeit und Menschlichkeit auszeichnet.
Menschlichkeit steht hier an erster Stelle! TOP!
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