Kein Verständnis für modernen Vertrieb, sondern nur administratives Pflegen von Kennzahlen!
Arbeitsatmosphäre
Der deutsche Vertrieb schwächt das gesamte (internationale) Vertriebssystem. Es wird nur auf die Erfüllung der eigenen Kennzahlen geachtet - kein "Let's Work Together"!
Kommunikation
Statische Vorgabe von Kennzahlen/ Zielen ohne Erläuterung dieser und Unterstützung bei der Ausarbeitung des "Wie".
Kollegenzusammenhalt
Jeder Bereich schaut nur auf seine Zielerfüllung und ist nur bedingt bis überhaupt nicht bereit eingefahrene Prozesse zu hinterfragen.
Insbesondere in der Zusammenarbeit mit den internationalen Tochtergesellschaften ist dies sehr ausgeprägt. Es gibt kein Verständnis für die internationalen Märkte - man denkt "nur" deutsch!
Work-Life-Balance
In der Geschäftsführung herrscht eine Home Office Phobie, da man Angst hat die Kontrolle über seine Mitarbeiter zu verlieren. Es gilt immer noch der veraltete Grundgedanke, dass Leistung nur im Büro und von "9 bis 17 Uhr" vollbracht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation und kein Coaching von Mitarbeitern, insbesondere bei der Geschäftsleitung!
Interessante Aufgaben
Fa. Würth gibt die Themen und Spielregeln vor. Wenig Gestaltungsraum und der unbedingte Wille nach Standardisierung - egal ob sinnvoll und/ oder zielführend.
Arbeitsbedingungen
Kein modernes Arbeiten!
Man wirbt zwar mit einem modernen Gebäude, aber der Mindset ist veraltet und orientiert sich an "alten" Gegebenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine attraktive Entlohnung (unterhalb des Marktspiegels), insbesondere bei den Führungskräften.
Image
Mehr Schein als Sein!!!