Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas auf alle Rücksicht genommen wird und auf Wünsche eingegangen wird
Die Tür immer offen steht und sich jeder frei entfalten kann
Seminare , Klimaanlage in jedem Laden .
Aktionen
Dankbarkeit gegenüber der Angstellten
Indirekter Umsatzdruck , teilweise wirkt es wie Fließband Arbeit .
Fehlende Kommunikation.
Bezahlung.
Privatfahrzeug Nutzung zum aushelfen fahren .
Kommunikation verbessern , Übertariflich auch bezahlen wenn man damit wirbt.
Moderne Salongestaltung . Azubis nicht alleine im Salonstehen lassen . Die Mitarbeiter nicht stark nötigen aushelfen zu fahren mit dem Privaten Fahrzeug.
Bessere Preisstruktur damit die Mitarbeiter normal arbeiten können ohne Umsatz Druck und damit dann auch vielleicht die Chance die Mitarbeiter besser bezahlen zu können.
Weiterbildung kurzfristig fördern
Der am besten bewertete Faktor von Hair Company Friseur + Shop ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter ist bei uns Gleich viel wert. Ganz egal welche Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung usw.
Jeder wird gleichgestellt in erster Linie, das ist dem Unternehmen auch sehr wichtig .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hair Company Friseur + Shop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist Salonintern und deshalb mal gut mal schlecht , zu den Arbeitgeber meistens Positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten gibt es wenn Bedarf vorhanden ist . Zum Salonleiter oder Teamleitung. Du kannst auch als Springer arbeiten und flexibel von Salon zu Salon fahren und arbeiten . Weiterbildungen gibt es zweimal jährlich auch nicht für jeden Mitarbeiter leider . Oftmals in Ordnung, könnte aber noch Interessanter sein.
Eigenes Schulungszentrum mit Regelmäßigen Seminaren in lockerer Atmosphäre
