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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Handelshof Hamburg Beteiligungs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Handelshof Hamburg Beteiligungs als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern war häufig von Unfreundlichkeit und Hinterhältigkeit geprägt. Besonders negativ aufgefallen ist mir, dass hinter dem Rücken schlecht über andere geredet wurde. Der Teamzusammenhalt war kaum vorhanden, und es schien oft, als ob nur diejenigen integriert wurden, die bereits persönliche Verbindungen innerhalb des Unternehmens hatten. Dies führte in meinem Fall zu Ausgrenzung und Mobbing.
Zudem war die Ausbildung inhaltlich enttäuschend. Anstatt einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsfelder zu bekommen, war ich hauptsächlich damit beschäftigt, einfache Aufgaben wie das Einräumen von Waren zu erledigen. Mir fehlte die Möglichkeit, in andere, wichtigere Bereiche hineinzuschnuppern, was meine Motivation stark beeinträchtigt hat.
Die Art an Dinge ran zu gehen
Respektvoller Ton gegenüber Auszubildenden.
Kollegen sind cool
Du wirst klein gehalten
Es wird nicht auf deine Wünsche eingegangen
Geht schlechter
Man bekommt nichts vernünftig erklärt und wird angemeckert vor Kunden wenn man doch mal was fragt.
Kollegen sind cool
Einzelhandel halt
Wenn ich könnte, würd ich 0 geben.
Bezahlung
Übernimmt kein Auszubildender
Das man kaum einen Unterschied merkt egal ob azubi, Fachkraft oder praktikant man wird immer gleich behandelt
Nichts
Alles top
Seit einem Ausbilder Wechsel ist für mich der neue Ausbilder kein richtiger Ansprechpartner
Den kurzen Fahrtweg
Das Arbeitsklima, man wird als Azubi wie das Letzte teilweise behandelt. Ich war als Bürokauffrau über die Hälfte der Lehrzeit im Lager aushelfen. Dir wird nichts beigebracht.
Mehr Menschlichkeit
Die Ausbildung beinhaltet verschiedene Stationen in verschiedenen Abteilungen, was einen sehr guten Überblick verschafft.
Die Arbeitsatmosphäre ist stellenweise nicht auszuhalten. Wer in der falschen Abteilung landet kann damit rechnen rausgemobbt zu werden.
Größeres Vertrauen in Auszubildende, mehr kulturelle Offenheit.
Je nach Abteilung wird sich gegenseitig gestärkt oder manipuliert.
Die Ausbilder im HR unterstützen nur eigene Azubis, wer aus einer anderen Abteilung kommt hat Pech gehabt.
mehr Schulungen für die Azubis