4 Mitarbeiter:innen, die bei Handwerkskammer Trier eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Handwerkskammer Trier als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nicht schlecht, aber auch nicht perfekt
3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Trier in Trier abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, Möglichkeit an Seminaren im Haus teilzunehmen (kostenlos), Flexibilität bei der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Karrierechancen
Es ist eher schwierig bei diesem Arbeitgeber unbefristet übernommen zu werden, geschweige denn aufzusteigen.
Arbeitszeiten
Flexibel - Gleitzeit, Voll- / Teilzeit
Variation
Durch das durchlaufen verschiedener Abteilungen, waren die Aufgaben/Tätigkeit abwechslungsreich.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Handwerkskammer Trier durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Handwerkskammer Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.