Handwerkskammer 

Ulm

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf der Webseite beworben und gewundert, dass keine automatisierte Bestätigungsmail versendet wurde. Es kam bis jetzt auch kein Zwischenbescheid oder eine Absage. Die Stelle wurde von der Webseite runter genommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erstgespräch mittels Video-Call, wurde versprochen, sich in der Folgewoche mit Feedback zu melden. Mittlerweile sind 3 Wochen ohne irgend eine Reaktion vergangen, die Stellenanzeige auf der Homepage wurde nicht mehr ausgeschrieben, und ich gehe davon aus, dass kein Interesse weiterhin an meiner Bewerbung besteht. Man kann es respektvoller und professioneller ausdrücken, als den Bewerber zu ignorieren und kann dies auch als Indiz für chaotische Zustände und fehlender Prozesse in der Personalabteilung deuten, oder ist es doch nur Respektlosigkeit dem Bewerber gegenüber?
Was auch immer es ist, kein schönes und schon gar kein professionelles Bewerbungserlebnis. Auch sollte überdenkt werden, ob man wirklich Arbeitsverhältnisse befristet auf 2 Jahre anbietet, das kann auch so ausgelegt werden, dass die gesetzlich höchste Probezeit von 6 Monaten mal so auf 2 Jahre angehoben wird? Im Zeitalter von Canditate Experience, Social Corporate Rensponsibility und Top Abeitgeber Siegl kann man sich so ein Verhalten meiner Meinung nach nicht leisten. Für die Assistenz-Position bitte nicht nur eine Interviewperson der HR-Abteilung als Entscheidungsträger fungieren lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus der Stellenausschreibung hätte ersichtlich sein können, dass sich das spätere Büro an einer Außenstelle befindet. // Die Zeit zwischen Eingang Arbeitsvertrag und erstem Arbeitstag war recht knapp bemessen (rund 9 Tage).

Verbesserungsvorschläge

Ein HR-Ansprechpartner während des Prozesses, zeitliche Absprachen einhalten, Zwischeninformation