Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPlatz für Individualität, bereichsübergreifendes Arbeiten, Einblicke in alle Bereich, Arbeitgeber immer für Gespräche offen, familiäre Atmosphäre
als Mitarbeiter erhält man viele Freiheiten. Es wird nicht vorgegeben wie gearbeitet werden soll - das Ergebnis muss stimmen.
Jeder übernimmt die Aufgaben die gerade fällig sind. Keiner ist sich für etwas zu schade.
Familiäres Unternehmen mit tollen Kollegen und Arbeitgeber. Außerdem bekommt man viel Freiraum und Vertrauen.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, sehr nettes Team, tolle Location, sehr schöne Events
Respektloses Verhalten - fehlende Struktur - Planlosigkeit
Dringend Strukturen schaffen, eine Vision teilen, klares Feedback geben und Leadership Fähigkeiten einstellen. Toxische Mitarbeiter austauschen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannes Roether ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Strukturen vorhanden und kein Wille ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es ist immer das was man draus macht. Zeigt man Interesse am Produkt und der Arbeit öffnen sich viele Türen um sich eigene Bereiche und Verantwortung zu erarbeiten.
auf Eigeninitiative
Keine internen Entwicklungen ersichtlich.
Ich denke, je nach Engagement hat man weitreichende Möglichkeiten neue Aufgabengebiete zu übernehmen und sich dadurch individuell weiterzuentwickeln.
