6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider nicht
Kontroll, mobing, ungerechtigkeit im tägliche umgang ...
es sind so viel ...
angefangen mit faire Behandlung von mitarbeitern.
Wir sind in Deutschland nicht in China. Mitarbeiter jede sekunden kontrolieren sollte man lassen, vor allen sind die nicht besonders gut bezahlt.
Es wird gegeneinander gekämpft ohne ende, Mobing und macht ...
brauche man nicht
Existiert nicht in diese Lade
gibt es nicht
mindestlohn Betrieb ... den rest könnt Ihr euch vorstellen.
Jeder kämpft für sich. Um der besti von betriebsleiter zu sein. Alles dreht sich um er.
Zwischen Kolegen in der Produktion schön
Brauche man hier nicht, es dreht sich alles um eine persone. Der Betriebleiter
Arbeiten und mund halten ist das moto ...
Fehleranzeige, kenne man hier nicht.
hängt von Bereich ab, glaube ich. in der Produktion eher nicht.
Die Mittarbeiter leider werden die auch nicht belohnt obwohl sie viel arbeiten
Wo soll ich anfangen
Der Besitzer könnte öfter mal unerwartet auftauchen so das er seht wenn er die firma anvertraut hat.
Mindeslohn
Ordung und sauberkeit sehr schlecht
Respektlos
Welche vorgesetzter er kümmert sich um nix angeliche personalbeauftragter
Gleichberechtung gibst leiderüberhaupt nicht je nach dem verhältnis von hören person wirst du behandelt.
Alle werden gleich behandelt
Arbeit vielfältiger
Gleichberechtigkeit fehlt in dieser firma.
Er soll mehr in die firma gehen und kontrollieren was da abgeht. Dann weis er auch was er falsch gemacht hat und an wenn er die firma vertraut hat.
Mindeslohn
Leider kein respekt egal wie alt sie muss das gleiche stkzahl machen wie alle anderen.
Ein vorgesetzter der nur an sich denkt.
Wurde von einen mittkollegen Mann bedroht wegen dieser firma und was ist die haben nicht gemacht obwohl ich wegen dennen bedroht wurde ich sollte ihr sagen das sie in ihr arbeitsplatz gehen soll meine aufgabe wahr die mittarbeiter zu kontrollieren ob die beschäftigung haben und wenn nicht dann muss ich denne aufgabe geben.
Das er es entgegen allen Erwartungen wahrscheinlich wirklich schafft die Firma noch solange am Leben zu halten bis ich in Rente gehe. Noch ca. 1 Jahr
So ziemlich alles,hauptsächlich den miesen Umgang mit der Belegschaft.
Alles Nein
Man hört kaum noch irgendwo ein gutes Wort über diese Firma, weder inner- noch Außer betrieblich.
Arbeitszeiten nach Arbeitszeitgesetz gibt's definitiv nicht, arbeiten an Sonn- und Feiertagen oder Hundert Überstunden plus X sind normal
Gibt es nicht
Produktionsarbeiter arbeiten zum Mindestlohn, besser qualifizierte zehren von früheren Jahren. Von großem Vorteil ist eine familiäre oder persönliche Beziehung zum Betriebsleiter
Nicht wirklich
Existiert nicht wirklich
Ab einem bestimmten Alter wird versucht ältere Arbeitnehmer auszuhungern indem man sie z.B. keine Überstunden mehr arbeiten läßt und sie von sämtlichen Lohnerhöhungen aufnimmt.
Nein
Investitionen in die Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung der Immobilie und eigendlich aller Arbeitsmittel belaufen sich auf geschätzte Null Euro. Undichtes Dach,defekte Tore und Türen, defekte Lampen,Dachfenster lassen sich nicht mehr öffnen, Brandschutztore fehlen teilweise komplett...
Findet nicht statt
Bei weiblichen Kollegen gibt es andere Kriterien
Solange keine Kosten entstehen ist Vieles möglich
Wo soll man da nur anfangen…