Schlechte Führung und fehlende Innovation: Ein dringender Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es ist notwendig, qualifizierte Führungskräfte einzustellen, die in der Lage sind, das Team angemessen zu leiten. Ein Austausch mit fortschrittlicheren Unternehmen könnte wertvolle Verbesserungsvorschläge liefern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine distanzierte und negative Atmosphäre in der IT.
Der IT-Leiter zeigt keine Wertschätzung, sein mangelndes Engagement und seine schlechte Laune prägen den Arbeitsalltag.
Die Stimmung in der IT ist angespannt. Der IT-Leiter ignoriert selbst einfache Höflichkeiten wie ein “Guten Morgen”.
Kommunikation
In der IT-Abteilung herrscht völliges Chaos. Es gibt keine regelmäßigen Meetings, und im Homeoffice bricht die Kommunikation völlig zusammen. Vor Ort läuft sie nur unter massivem Druck. In zwei Jahren hatte ich nur ein einziges Gespräch, und nichts davon wurde umgesetzt. Der IT-Leiter, der auch Teamleiter ist, hat nicht nur extreme Schwierigkeiten im sozialen Umgang, sondern verweigert regelrecht die Kommunikation mit Mitarbeitern. Seine Aufgaben schiebt er an einen Systemadministrator ab, der sich wie ein Tyrann aufführt und keine Kommunikationsfähigkeiten besitzt. Hinter dem Rücken der Geschäftsführerin wird ständig schlecht über sie gesprochen, und nur der IT Leiter ist der „ Beste“.
Kollegenzusammenhalt
Die IT-Abteilung ist ein Paradebeispiel für Machtmissbrauch: Der IT-Leiter und der Administrator, die eng befreundet sind, schaffen sich eine exklusive Sphäre, in der Regeln und Fairness nur für sie gelten. Jeder, der nicht bereit ist, sich unterwürfig zu verhalten, wird ignoriert und benachteiligt.
Work-Life-Balance
Wer nicht von 8 Uhr bis nach 17 Uhr bleibt, hat keine Zukunft in der Firma. Homeoffice ist verpönt, und bei 9 Stunden Arbeitszeit plus 2 Stunden Pendeln bleibt von einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts übrig. - Gilt nur für IT Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat es nicht einmal für nötig gehalten, “Guten Morgen” zu sagen. Die gesamte Belegschaft wirkt wie in der Vergangenheit stecken geblieben. Die Teamleiter sind völlig inkompetent, ohne jegliche Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
Das gibt es leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Empathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Fokus auf Umweltschutz, alles landet in derselben Mülltonne, und es kommen nur umweltschädliche Materialien zum Einsatz.