Hans 

Riegelein 

& 

Sohn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Azubi Bewertungen

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Ausbilder, deinen Aufgaben und deiner Vergütung zufrieden bist. Es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden eine positive Lernerfahrung machen und sich – auch dank des respektvollen Miteinanders – im Unternehmen wohlfühlen.

Wir verstehen, dass du dir hinsichtlich der Arbeitszeit eine Veränderung wünschen würdest, können aufgrund der Schichtarbeit im Bereich der Produktion jedoch leider keine flexible Zeiteinteilung ermöglichen. Bei deiner aktuellen Tätigkeit sollten deiner Meinung nach zudem noch mehr Spaß und Abwechslung vorhanden sein. Vielfältige und herausfordernde Aufgaben anzubieten ist auch unser Ziel, um unsere Auszubildenden zu motivieren und ihre berufliche Entwicklung optimal zu fördern. Hast du konkrete Ideen, wie wir die Ausbildung des Süßwarentechnologen (m/w/d) noch interessanter gestalten können? Deine volle Punktzahl bei den Karrierechancen zeigt, dass wir die große Wertschätzung für unsere Auszubildenden spürbar transportieren, klar auf unsere jungen Talente bauen und sie langfristig als Fachkräfte für unser Team gewinnen wollen. Zögere daher nicht, mit deinem Ausbilder* oder der Personalabteilung über deine beruflichen Ziele zu sprechen, damit wir dich frühzeitig bestmöglich unterstützen können.

Wir schätzen dein Engagement sehr und wünschen dir für deinen weiteren Weg bei Riegelein alles erdenklich Gute!

Riegelein HR-Team

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du das Betriebsklima sowie den respektvollen Umgang – zentrale Faktoren für eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung – positiv bewertest. Nicht zuletzt lernt man in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und vom ersten Ausbildungstag an ein Teil des Ganzen ist, sehr viel besser.

Mit Bedauern nehmen wir gleichzeitig deine kritischen Bewertungen zur Kenntnis. Bei uns kümmern sich aktuell fünf Ausbilder* um unsere Auszubildenden*. Diese durchlaufen – angegliedert z.B. an den IHK-Rahmenlehrplan – alle relevanten Abteilungen, um mit den dortigen Aufgaben sowie den Unternehmensprozessen vertraut gemacht zu werden. Hierbei leistet uns ein Durchlaufplan, in dem alle Ausbildungsinhalte festgehalten sind, gute Dienste und hilft uns, die innerbetrieblichen Einsätze systematisch durchzuführen. Zudem erarbeitet jede Abteilung in regelmäßigem Turnus Vorträge, in denen unseren Azubis* Themen tiefergehend vorgestellt werden. Wir fördern unsere Auszubildenden* zusätzlich durch interne Prüfungsvorbereitung, betriebsinterne Schulungen (z.B. Business Knigge) wie auch gemeinsame Projektarbeiten. Gemeinsam werden Azubi-Messen besucht, ein Azubi-Ausflug veranstaltet und eine kleine Weihnachtsfeier ausgerichtet. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zahlreichen Lerneffekten sollte demnach sichergestellt sein, wenngleich natürlich – je nach den persönlichen Neigungen und aktuell anstehenden Projekten – der „Spaßfaktor“ sicherlich nicht immer der gleiche sein wird.

Wir regen an, das Thema „Kommunikation“ direkt bei deinem Ausbilder* anzusprechen. Hier bieten sich die regelmäßigen Feedbackgespräche an. Es ist schwierig zu handeln, wenn man nicht weiß, wo Handlungsbedarf ist. Selbstverständlich helfen und unterstützen auch wir dich immer gerne. Deine Personalabteilung steht dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung – du bist herzliche eingeladen, zu uns zu kommen. Wir hoffen, gemeinsam mit dir an Lösungen arbeiten zu dürfen, damit du positiver gestimmt zur Arbeit gehen kannst und wünschen dir das Beste für deine weitere Karriere hier bei uns!

Riegelein HR-Team

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für die aussagekräftigen und zahlreichen guten Bewertungen!
Es ist schön zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so viel Spaß macht, du Freude an den Projekten in unserem Hause hast und du dich bei unseren Ausbildern* so gut aufgehoben fühlst! Wir haben, neben unseren geprüften Ausbildern*, bewusst in jeder Abteilung zusätzlich interne Ausbildungsbeauftragte* benannt, die euch direkte und stets greifbare Ansprechpartner* sind, euch die notwendige kompetente Unterstützung bieten und euch die Aufgaben und Abläufe gewissenhaft vermitteln. Wir freuen uns, dass dieses Konzept so gut greift.

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das von Offenheit, Wir-Gefühl und Wertschätzung geprägt ist. Ein respektvoller Umgang ist für uns das A und O und es ist toll, dass deiner Einschätzung nach ein gutes Miteinander in den Abteilungen gelebt wird und für die Mitarbeiter spürbar ist. Dass die Kommunikation auch „über diese Grenzen hinaus“ so sein sollte, versteht sich von selbst. Wir werden uns Gedanken machen, wie wir daran arbeiten können und bleiben auf jeden Fall dran!

Die von dir angesprochene Unzufriedenheit mit der Vergütung ist bedauerlich. Wir klären jedoch im Vorstellungsgespräch immer auch die Konditionen und gewährleisten durch den Bundesmanteltarifvertrag der Süßwarenindustrie eine branchenübliche Bezahlung.

Die Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG geht mit der Zeit und macht, nicht zuletzt mit der Fusion mit Rübezahl Schokoladen GmbH, mal mehr, mal weniger spürbare Veränderungen durch. Die Doppelbelastung während eines Umbruchs zu stemmen – das Geschäftsziel zu verfolgen und gleichzeitig eine neue Organisation zu formieren – ist eine riesige Herausforderung! Für den einzelnen Mitarbeiter ist es dabei sicherlich nicht immer leicht, sich von gewohnten Aufgaben, Abläufen und Strukturen zu trennen. Dabei braucht es Zeit, bis sich alle Prozesse eingespielt haben. Wir stecken zwar noch mitten in der Integrationsphase, haben in der Kürze der Zeit aber schon Beachtliches geschafft und sind auf einem sehr guten Weg!

Wir freuen uns, dass auch du bei dieser spannenden Neugestaltung dabei bist und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit während deiner Ausbildung!

Riegelein HR-Team

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung bei Riegelein dank des guten Betriebsklimas, den Aufgaben und Ausbildern* so gut gefällt! Deine Überschrift trifft wunderbar auf den Punkt, was uns am Herzen liegt: Wir wollen unseren Azubis* eine fundierte und umfassende Ausbildung zuteilwerden lassen und tun alles, um unserem Fachkräfte-Nachwuchs* im Rahmen unserer Personalplanung rechtzeitig eine aussichtsreiche Perspektive zu bieten.

Wir wünschen dir für deinen Weg alles Gute, einen erfolgreiche Ausbildungsabschluss und weiterhin so viel Spaß dabei! Es ist toll, einen so motivierten Auszubildenden* bei uns im Team zu haben!

Riegelein HR-Team

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,

deine Bewertung ist sehr ernüchternd. Es stimmt uns traurig, dass wir es nicht geschafft haben, dass du dich während deiner Ausbildung bei uns so betreut und gefordert gefühlt hast, wie wir uns das wünschen würden. Auch wenn wir nicht wissen, ob du noch Teil des Riegelein-Teams bist oder unser Unternehmen nach deinem erfolgreichen Abschluss verlassen hast, möchten wir dir anbieten, dich vertraulich mit uns auszutauschen. Ruf uns doch gerne an oder schreibe uns per E-Mail, damit wir über deine Erfahrungen sprechen und für die Zukunft Veränderungen anstoßen können. Wir würden uns sehr freuen!

Alles Gute für deine weitere Karriere!
Riegelein HR-Team

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für dein abgegebenes Feedback. Es freut uns persönlich sehr zu lesen, dass du vielen und wichtigen Punkten wie z.B. unseren Ausbildern* und unserem Miteinander wie auch dem Betriebsklima eine sehr hohe Bewertung zusprichst. Das sind sicherlich sehr zentrale Voraussetzungen, um Auszubildende* gewinnbringend auf ihrem Weg zu begleiten. Auch dein Schlagwort “solide“ verstehen wir als Kompliment – denn was gibt es Besseres, als seinen Berufsweg auf einem stabilen und etablierten Fundament zu gründen?

Daneben bleibt deine Einschätzung zur Ausbildungsvergütung jedoch nicht ungehört. Wir nehmen die Kritik ernst, auch wenn unser Handlungsspielraum an dieser Stelle gering und mit dem Bundesmanteltarifvertrag der Süßwarenindustrie klar geregelt ist. Wenn du Fragen hast, komm' einfach bei uns in der Personalabteilung vorbei – wir geben dir gerne weitere Informationen dazu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir eine erfolgreiche Ausbildung!
Riegelein HR-Team