15 Mitarbeiter:innen, die bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Hans Segmüller Polstermöbelfabrik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Tätigkeiten
Nix
Nein
Freundlich
50/50
Sehr gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr lustig
Sehr viel Arbeit
Viele variationen
Sehr
Geduldig
Hilfsbereit
Interessen zeigen für Auszubildende
Es konnte mehr weiter Bildungsmöglichkeiten geben.
Sehr nett und Hilfsbereit.
Nur Roboter. Jeder ist unter Zeitdruck. Eine Gewisse Frau arbeitet seit Jahren alleine. Sie hat keine Urlaubsvertretung, ihre Arbeit wird nicht gemacht, wenn sie im Urlaub ist.
Viele Mitarbeiter, die schon seit ü20 Jahren hier arbeiten, wurden nie befördert. Nicht mal gefragt hat man sie
Auch gut.
Da kann ich nicht meckern
Sobald man etwas von sich aus zu besprechen hat, wird man behandelt wie der letzte.
Die Mittagspause ist ganz spaßig, mehr nicht.
Hier haben nur wenige Respekt vor Azubis.
Pünktliche und gute Bezahlung.
Bisschen weniger wechseln innerhalb der Abteilungen.
Tolle Stimmung im Team auch wenn es Regeln gibt die es zu beachten gibt.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Super!! Wenn man sich anstrengt wird man auch übernommen.
Einzelhandel halt.
Im Vergleich zu den anderen in der Berufsschule sehr hoch.
Durch die Provision kann man darüber hinaus verdienen. Wer fleißig ist wird belohnt.
Während der Ausbildung hat man die Möglichkeit viele Bereiche im Unternehmen kennen zu lernen. Die Ausbildungsbeauftragte steht mit Rat und Tat zur Seite. Die Zusammenarbeit war sehr toll und hat Spaß gemacht.
Je nach Bereich haben die Aufgaben mal mehr mal weniger Freude bereitet.
Allerdings hatten wir mit Kollegen/-innen und Kunden während der Ausbildung sehr viel Spaß.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und man lernte nie aus.
Es gab die Möglichkeit in allen Bereichen Einblick zu bekommen, mir hat es am besten im Kundendienst gefallen.
Mit den Azubi´s wurde immer auf Augenhöhe gesprochen und Probleme wurden ernst genommen.
Nichts besonderes. Ist eigentlich alles gut.
Nix
Im moment keine Verbesserung nötig, weil alles passt.
Seit ein paar Monaten flexible Arbeitszeiten
Man kann sich als Azubi nicht beschweren!
Sehr freundlich haben immer ein offenes Ohr.
Je nach Abteilung, aber grundsätzlich gehe ich gerne in die Arbeit. Jeder Azubi hat andere Interessen.
Ca. alle 2 Monate einen Abteilungswechsel.
Ich als Auszubildender werde als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen und trage verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben. Mir wird mit viel Respekt und Anerkennung entgegengekommen.
Man könnte mehr mit den Auszubildenden machen. Auch mal Teambuilding oder Ausflüge. Das war nur Arbeiten und mehr nicht.
Wenige Chancen, es wurden nur zwei Azubis von zwölf übernommen
Unflexible Zeiten, teils sieben Tage Woche bei Marktsonntagen
Wechselnde Abteilungen alle zwei Monate
Das man mehr mit Kunden und intensiver mit der Ware in Kontakt kommt
Der Arbeits Moral und das man bei Segmüller als Azubi nur wenig beigebracht bekommt
Sie sollten sich mehr über den Azubi informieren und auch Probleme und sorgen ernst nehmen und nicht sagen halten sie es einfach durch
Katastrophe
Sowas können nur Leute die bei den gut stehen aber selbst das ist selten und wird auch nie passieren
Hast keine Zeit mehr für sich selber von 10:00 bis 18:30 oder von 11:30 bis 20:00 Uhr
Für das was man macht und Überstunden macht könnte mann mehr Geld verlangen
Wirst nur als Knecht benutzt lernst dort nicht viel oder fast garnix außer Schulung
Ist fast immer langweilig Mann bekommt nichts neues gelernt
Putzen, aufräumen, auffüllen, selten Kunden Gespräch
Arrogant und lästertanten
Psychoterror
Alles
Nichts
Nichts
So verdient kununu Geld.