5 Mitarbeiter:innen, die bei HANSA-FLEX eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen HANSA-FLEX als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Er hat immer ein offenes Ohr, Probleme können jederzeit angesprochen werden und es werden Lösungswege gesucht und der passende rausgesucht.
Er ist immer hilfsbereit und ist immer für seine Kollegen da ( ist auch gleichzeitig der Betriebsleiter)
Nichts!
Verbesserungsvorschläge gibt es keine, da er alles mit sich bringt, was ich von meinem Ausbilder erwarte.
Super nett und stehts hilfsbereit
Es gibt keinen Tag, wo nicht gelacht wird und der Zusammenhalt ist 1A
Facettenreiche aufgaben, soviel Verantwortungsreiche Aufgaben
Unser Arbeitgeber ist sehr nett und hilfsbereit
Nichts er macht seine Arbeit gewissen haft und hat ein offenes Ohr für seine Kollegen
Ist gut wie es ist
Im Vergleich zu den anderen Unternehmen an der Hochschule Bremen würde ich HANSA-FLEX schon in die Top3 aufnehmen.
Vorallem die Stimmung, die Auslandserfahrung und die Ausbilder sorgen dafür, dass HANSA-FLEX in Bremen eine gute Adresse ist.
Es gibt eigentlich kaum etwas was mich richtig stört.
-Eventuell das Ausbildungsgehalt auf Durchschnittsniveau anzuheben bzw. der Inflation anpassen.
Ich habe bisher in mehreren Firmen gearbeitet, allerdings war nirgendswo die Stimmung so gut wie bei HANSA-FLEX. Man kann als Azubi in fremde Büros gehen und es wird einem immer geholfen. Auch die flachen Hierarchen kommen einem sehr zu gute. Die Firmenveranstaltungen sind gut besucht und die Stimmung ist super.
Viele der ehemaligen dualen Studenten sind jetzt im Linienmanagement. HANSA-FLEX hat auch noch großes Potenzial, so dass sich bestimmt noch weitere interessante Stellen ergeben.
Man arbeitet 40-Stunden die Woche und hat leider keine Gleitzeit. Allerdings muss man eigentlich nie Überstunden machen und falls doch kann man diese immer abfeiern. Bisher konnte ich mir immer aussuchen ob ich um Sieben oder Acht anfangen möchte. Falls man auf den ÖPNV angewiesen ist kann man auch etwas später/früher anfangen.
Die Ausbildungsvergütung liegt in meinem Studiengang im unteren Mittelfeld d.h. etwa 50€ unter dem Durchschnitt. Allerdings kommt man damit gut über die Runden. Die 2 Punkte kommen nur im Vergleich zu den anderen Zustande.
Es wird sich sehr gut gekümmert und alle sind super freundlich. Wirklich vorbildlich wie die Ausbilder und auch die ganze Personalabteilung arbeitet.
Es gibt immer wieder wirklich interessante Aufgaben und teilweise auch Projekte, allerdings wird man auch, zum Glück nur selten, mit langweiligeren Aufgaben wie z.B: Datenpflege beauftragt.
Wie beim Spaßfaktor schon angedeutet hat man teilweise auch "langweiligere" Aufgaben, allerdings macht man in der Regel das gleiche wie die normalen Mitarbeiter. Das heißt also nicht, dass die Kollegen die ganze "Drecksarbeit" abwälzen. Es wäre vielleicht schön studentische Aushilfskräfte o.ä. für solche Aufgaben zu haben.
Man bekommt jedoch auch vielseitige und interessante Projekte und Aufgaben wo man wirklich in einen Flow kommt.
-Seminare
-Ausbildungsniederlassung
-Man wechselt monatlich die Abteilungen
-Zusatz Aufgaben & Projekte
-Betrieblicher Unterricht
-Möglichkeit während des Studiums ins Ausland zu gehen
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Firma mit Historie!
Niedrige Bezahlung!
Die aktuellen Tarife angleichen.