Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte lieber mehr auf ihre Mitarbeiter achten und etwas dafür tun sie auch zu halten.
Es kann nicht sein das ein Unternehmen,was Jahr für Jahr sehr gut am Markt steht, seine Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt.
Das das allgemeine Leben immer teurer wird sollte auch der Geschäftsleitung nicht entgangen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sitzt in einem Bürokomplex verteilt auf 2 Ebenen. Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. In der oberen Ebene, wo auch die Geschäftsleitung sitzt, ist es eher ruhig. Die Etage darunter ist hektisch, laut und sehr stressig.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben! Zumindest wird dies so kommuniziert. Die Wahrheit sieht leider anders aus. Änderungen und Neuerungen werden nur sporadisch weitergeleitet oder mitgeteilt.
In der Regel weiß leider die eine Abteilung nicht was die Andere tut. Auch die Geschäftsleitung ist hier nicht von ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten fest zusammen.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden. Die Arbeitszeit ist 18 Uhr festgesetzt. Intern darf man eher gehen wenn ein anderer Kollege eines Teams bis Ende bleibt. In kleinen Teams mit nur 1 oder 2 Kollegen ist somit leider ein früher Feierabend nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht größtenteils die Du-Kultur. Zumindest wird dies so nach außen getragen. Intern gibt es jedoch sowohl Sie als auch Du was oftmals verwirrend war.
Interessante Aufgaben
Es gibt Workshops an denen man teilnehmen kann wenn man möchte. Dies wertet die Arbeit etwas auf.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Große Küchen mit Kaffeevollautomaten, Wasserspender, ein Ruheraum, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Jedoch ist es in den Büros sehr kalt. Es zieht und man kann die Temperatur nicht einstellen. Aufgrund der Stockwerkhöhe gibt es keine Fenster im Büro Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient unterschiedlich. Kollegen die die gleiche Position besetzen verdienen im Schnitt ca. 300 Euro unterschiedlich bei gleicher Zugehörigkeit.
Gehaltserhöhungen werden auch nach mehreren Jahren komplett abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht. Lediglich ein Abteilungswechsel zu gleichbleibenden Konditionen ist möglich.