Viel Arbeit, wenige Struktur, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, kein Vorgesetzenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre unter den Kollegen
Wohnort näher Arbeitgeber auf dem Land
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen
Keine klaren Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen\Prozesse schaffen
- Führungskräfte klar definieren (qualifiziertes Personal)
- Viele Koreaner tauchen aus dem nichts aus unklar welche Aufgaben diese haben.
- Ausreichend Personal einstellen für jeweiligen Abteilungen
- Keine Wertschätzung
- Unternehmensphilosophie schaffen
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Büro Räume sind neu aber etwas zu schmal geraten, Fehlplanung kein Aufzug somit nicht Behindertengerecht. Keine Klima
Kommunikation
In manchen Punkten bekommt man alles mit andere Punkte sind wiederum Rätselhaft oder bleiben gänzlich unbearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre entspannt, alle sitzen im selben Boot. Viele junge Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit und man hat eine gewisse Verantwortung für seine Aufgaben, da können die Tage im Büro schon mal länger werden und die 10 Stunden Grenze wird ausgereizt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keins. "Führungskräfte" werden von Abteilung zu Abteilung geschoben. Manche werden übergangen, wieder andere machen nichts.. Wer hier Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern hat ist nicht klar definiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant, Prozesse laufen nicht optimal relativ chaotisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist reine verhandlungssache ich war soweit zufrieden. Kein Tarifvertrag wird angewendet.
Image
Das Image von Hanwha lässt zu wünschen übrig. Da es bereits eine Insolvenz gab am Standort und mehrfache Übernahme. Keine richtigen Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Erfahrungen sammeln, richtige Schulungen wurden versprochen hab es in meinem Fall nicht und ansonsten würde auch sparsam damit umgegangen obwohl dies viele Arbeitsabläufe erleichtern hätte können.