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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Harren & Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Harren & Partner als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den vielfältigen Einblick, den man während seiner Ausbildung in das Unternehmen und die Branche an sich bekommt.
Man ist durch die Lage des Büros stark auf ein Auto angewiesen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln lässt sich das Büro relativ schlecht erreichen. (allerdings ist eine neue Busverbindung fast direkt vor die Tür bereits in Planung)
Auch außerhalb der festen Arbeitszeiten kommt durchaus Kontakt mit den Kollegen zustande. Gerade die Azubis lassen keine Gelegenheit aus gemeinsam z.B. zum Freimarkt zu gehen. Auch die einzelnen Abteilungen unternehmen regelmäßig etwas gemeinsam.
Im Unternehmen arbeiten viele Mitarbeiter, die einmal ihre Ausbildung hier gemacht haben.
Typisch für einen Bürojob. Auch wenn es keine Erfassung gibt, ist es kein Problem in Absprache mit den Abteilungen mal ein bisschen länger zu bleiben und dafür ein anderes mal ein bisschen früher zu gehen. Auch Überstunden fallen nur in Ausnahmen und sehr selten an.
Pendelt sich im Vergleich zu anderen Firmen im Mittelfeld ein. Nicht das höchste, aber auch nicht das niedrigste. Auch bei der Auszahlung gibt es keinerlei Probleme.
stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite und nehmen sich auch Zeit weitreichende Zusammenhänge und Hintergründe zu erklären
wie überall gibt es auch Aufgaben, die nicht so viel Spaß bringen wie andere. Dies hält sich aber sehr in Grenzen und der Anteil der einem Spaß macht überwiegt deutlich.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Ausbildungsstationen lernt man das Unternehmen und die Branche von vielen verschiedenen Seiten kennen . Auch die Option andere Standorte zu besuchen oder eine Reise auf einem Schiff mitzumachen bringt viel Abwechslung in die Ausbildung.
Alle werden respektvoll behandelt. Es ist kein Unterschied zwischen "normalen" Mitarbeitern und Azubis zu spüren.
Wie sehr man auf unsere individuellen Wünsche eingeht, was Abteilungen und Interessen betrifft. Außerdem ist das Betriebsklima super und ich habe schon viele Schiffe besucht oder war mit den jeweiligen Abteilungen, in denen ich saß oder meinen Mitazubis z.B. auf der Kirmes oder dem Weihnachtsmarkt.
Die Lage ist leider für Leute ohne Auto sehr schwer zu erreichen. Es gibt mittlerweile eine Bushaltestelle, jedoch fährt der Bus nicht bis zum Bahnhof und auch dann benötigt man mindestens 40 Minuten ins Zentrum.
- Gleitarbeitszeit
- bessere interne Kommunikation
- mehr als einmal die Woche Obst zur Verfügung stellen, sowie Mineralwasser bereitstellen (zum Glück ist jedoch das Leitungswasser in Bremen bzw. dem ganzen Norden eines der besten Leitungswasser in Deutschland, von daher kann man wenigstens das kostenlos trinken)
Insgesamt sind wir um die 10-15 Azubis.
Es gibt sicherlich mal einige Kollegen, die etwas "miesepetrig" sind und mit denen man nie ganz richtig warm wird, aber bei circa 200 anderen Kollegen, ist so etwas schnell vergessen. Mal spielt man zusammen Tischkicker, mal fährt man gemeinsam zum Essen raus und mal nimmt man gemeinsam an Firmenläufen teil.
Eine Übernahme ist leider nie garantiert, jedoch wird alles in die Wege geleitet, um eine geeignete Stelle zu finden. Ob die Verträge befristet oder unbefristet sind, weiß ich leider nicht. Jedoch arbeiten sehr viele ehemalige Azubis seit Jahren bei H&P und auch in guten Positionen. ;-) Wer will, kann sogar berufsbegleitend studieren, das erhöht die Aufstiegschancen nochmal.
Eine Sache habe ich jedoch zu kritisieren: Es gibt sehr wenig Frauen in Führungspositionen und auch recht wenig junge Menschen. Auch hier weiß ich leider nicht, wie das in anderen Unternehmen ausschaut, aber ich hoffe, dass sich das irgendwann mal ändert.
Arbeitszeit ist in der Regel von 08:30 - 17:00 Uhr und es fallen sehr selten Überstunden an. Die Wochenenden sind in der Regel immer frei, es sei denn, man fährt mal freiwillig zu einem Schiff, welches sich in der Nähe befindet. Ich würde mir jedoch Gleitarbeitszeit wünschen.
Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist okay, man kommt über die Runden, jedoch im Vergleich zu anderen Reedereien eher im Mittelfeld.
Meine bisherigen Ausbilder hatten ständig ein offenes Ohr für mich und haben sich sehr viel Zeit genommen, mir Dinge zu erklären. Es gab nie Streitigkeiten oder Situationen, in denen ich mich ungerecht behandelt fühlte.
Selbstverständlich hat jeder mal Tage, an denen er lieber im Bett liegen bleiben würde, aber im Großen und Ganzen macht mir die Arbeit sehr viel Spaß. Das Betriebsklima ist gut und es wird viel gelacht. Wir Azubis unternehmen auch privat gerne mal etwas und gehen ein oder zwei Bierchen trinken. ;-)
Uns werden viele verschiedene Dinge ermöglicht. So kann es beispielsweise sein, dass man spontan in ein anderes Land reisen muss (Jamaika, Türkei, Niederlande u.v.m.), um dort ein wichtiges Paket zum Schiff hinzubringen. Aber auch Schiffsbesuche, wenn unsere Schiffe in Deutschland sind, stehen quasi an der Tagesordnung. Es besteht sogar die Möglichkeit, auf einem unserer Schiffe mehrere Tage/Wochen mitzureisen. Trotz all dem und dem Tagesgeschäft, habe ich oft noch die Zeit auf der Arbeit für die Berufsschule zu lernen. Ehrlich gesagt, muss man da aber auch nicht allzu viel für lernen, wenn man im Unterricht aufpasst. Leider gibt es ein/zwei Ausbildungsstationen, die quasi dafür berühmt sind, für Azubis etwas langweilig zu sein.
Man lernt sehr viele verschiedene Abteilungen kennen. Das sieht bei meinen Freunden, die in anderen Reedereien untergebracht sind, oft anders aus. Je nach Abteilung hat man auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wie überall, gibt es leider immer mal Abteilungen oder Aufgaben, die "langweilig" sind, aber das gehört nun mal zum Berufsleben dazu.
Alle Kollegen sind freundlich und fair zu mir! Ich habe mich noch nie respektlos behandelt gefühlt.
Die Struktur des Unternehmens bzw. die Planung der Auszubildenden. Außerdem das man immer Fragen stellen kann und auch bei Problemen immer jemand ein offenes Ohr hat.
Ich bin mit dem Arbeitsverhältnis sehr zufrieden.
Als einziges, würde ich vielleicht ein Meeting für die Auszubildenden mit den Ausbildern in regelmäßigen Abständen vorschlagen.
Die Atmosphäre ist in den verschiedenen Abteilung unterschiedlich, jedoch nie schlecht.
Während der Ausbildung, hat man des öfteren die Möglichkeit seine Wünsche bezüglich bestimmten Abteilungen zu äußern. Dies hilft sehr dabei herauszufinden, welche Abteilung zu einem am besten passt. Basierend darauf ist der Arbeitgeber auch sehr bemüht nach Abschluss bzw. zum Ende der Ausbildung noch mit dem Auszubildenden über die Zukunft zu sprechen.
Die Arbeitszeiten sind absolut perfekt.
Die Vergütung ist absolut angemessen.
Ich finde, dass die Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen sehr nett und vor allem sehr hilfsbereit sind. Man kann viele Fragen stellen und bekommt auf alles eine Antwort.
Ich finde es sehr überraschend, wie viele verschiedenen Aufgaben man während seiner Ausbildung macht. Noch überraschender finde ich aber, dass einem in Verbindung mit diesen Aufgaben so viel Verantwortung übertragen wird.
Aufgrund der verschiedenen Abteilung, hat man während seiner Ausbildung auch viel Variationen.
Es wird sehr respektvoll mit einem umgegangen.
-Schiffsbesuche
-stets ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen sowie Wünsche
-Möglichkeit zur Mitgestaltung des Ausbildungsplanes
-Förderung der eigenen Interessen
Ich würde mir eine bessere interne Kommunikation wünschen. Des Weiteren könnte man über die Menge der Urlaubstage nachdenken.
Anfangs wird man logischerweise eher mit kleineren und vermeintlich unwichtigeren Aufgaben betreut. Allerdings, je nach den eigenen Leistungen, ist immer Luft nach oben - umso besser man sich anstellt, umso wichtigere Aufgaben bekommt man
Viele verschiedene Abteilungen und der Ausbildungsplan wird, soweit es geht, an die eigenen Wünsche/Interessen angepasst.