1 Mitarbeiter:innen, die bei Hauptstadt TV eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Unmenschliche Arbeitsverhältnisse
1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und die Fähigkeit alle Schuld für Fehler bei Anderen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mal nach innen blicken und das wertvolle Gut der Mitarbeiter schätzen. Größenwahn abstellen und das wichtigste: Gführung muss endlich in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht weil jeder den Kopf einzieht und um seinen Job bangt.
Karrierechancen
Gibt es nicht, genau so wenig wie Weiterbildungen
Arbeitszeiten
Man wird auch gern mal abends oder am Wochenende angerufen um spontan Sachen erledigen zu müssen
Ausbildungsvergütung
Das maximale Minimum
Die Ausbilder
Man wird sich selbst überlassen, es gibt keinen Ausbildungsplan und kein richtiges Feedback.
Spaßfaktor
Die Aufgaben machen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft muss man Ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen, so zb für die Hochzeit der G-Führung helfen oder offensichtlich private Dinge für Gführung erledigen. Das wird als selbstverständlich angesehen, wem das nicht passt, der fällt schnell in Ungnade
Respekt
Für die Gführung ist man nur Mittel zum Zweck.
Variation
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Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hauptstadt TV durchschnittlich mit 1.3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Hauptstadt TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hauptstadt TV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.