11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Haus Abendfrieden Gemeinnützige Betriebsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Haus
Abendfrieden
Gemeinnützige
Betriebsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Oberhausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle nicht diese Stelle sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grausam
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung. Bessere Kommunikation. Teamsitzung.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal. Keine Einarbeitung. Komplett ins kalte Wasser geworfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegedienstleitung und Ihre Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Pflegedienstleitung ändern
Karriere/Weiterbildung
Keine Teilnahme möglich aufgrund von Unterbesetzung vom Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Umstände!! Das gute Personal verlässt das sinkende Schiff.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, traurig zu sehen wie so eine Einrichtung herunter gewirtschaftet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit das sich was dreht, es braucht ne Pflegedienstleitung mit Herz und Verstand. Pflegekräfte mit Empathie und Freude an ihrem Beruf. Die jenigen die immer wieder krank feiern eine Kündigung, nicht tragbar für die Kollegen die immer wieder einspringen müssen und mit ihrer Kraft am Ende sind.
Arbeitsatmosphäre
Man steht da als Einzelkämpfer, viele Krankenscheine und eine schlechte Pflegedienstleitung mit 0 Empathie und Wertschätzung.
Image
Die goldenen Zeiten sind vorbei
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, ewiges Einspringen für Kollegen die sich mal regelmäßig krank melden. System da hinter ist zu erkennen. Die Führung nimmt es so hin.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere gleich null, immer schön die Verdienstabrechnung prüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder lestert über jeden. Ein verlogener Haufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gemobbt und meist mit nichtachtung bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Undankbar, fordernd und einfach nur unglaublich. Selbst die Geschäftsführung verlässt das sinkende Schiff.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist nicht zu empfehlen, seit dem die Welle kam als einige Mitarbeiter/in Kündigten und die neuen Pflegedienstleitung kam.
Kommunikation
Findet nur einseitig statt, sich anschreien ist an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Jeder kämpft für sich alleine!!
Interessante Aufgaben
Man sorgt dafür das die Bewohner einigermaßen gut versorgt werden bei den Umständen.
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Nach Wechsel der Geschäftsführung flexibleres Arbeiten möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung ist offen und flexibel für Veränderungsvorschläge, interessiert an seinen Mitarbeitenden und bemüht diese zu halten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen sind ungleich verteilt, da Tochterunternehmen anderen Tarifverträgen zugeordnet sind, das bringt viel Unmut untereinander
Kommunikation
Ausbaufähig aber schon besser als in der Vergangenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar dieser Laden! Die Armen Menschen... Finger weg von diesen Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A-Z
Verbesserungsvorschläge
!!!Alles!!!
Vorgesetztenverhalten
Lügen über Lügen!!
Arbeitsbedingungen
Nur am Laufen und kaum 1 Minute Zeit um Luft zu holen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz gut. Bekommt aber nicht das was im Arbeitsvertrag steht wenn man Krank ist.-Es wird nur bezahlt wo man auch da war z.B bei Krankheit überhaupt nicht... Bin dabei das Geld was mir zu steht einzuklagen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Minute für Minute
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Haus des Alptraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästern ist wichtiger
Work-Life-Balance
Nicht möglich, Dauer-krankenscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing weiterhin an 1.stelle
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Leider eingeschweißtes altes Team
Arbeitsbedingungen
Nur stressig
Gleichberechtigung
Wenn man gut Schleimen kann
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Am Arbeitnehmer interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Zuschläge/Zulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder für Mitarbeiter noch für Bewohner empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht an der Tagesordnung. Ein eingeschworener Kreis hält zusammen und mobbt jegliche neue Teammitglieder raus.
Work-Life-Balance
Durch den ständig wechselnden Dienstplan nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildenen werden nicht geschätzt, nur als Mädchen für alles missbraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eigentlich in Ordnung, man wird aber an jeder Ecke versucht zu bescheißen, muss ständig auf der Hut sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bewohner werden menschenunwürdig behandelt. Erfolgt die Pflege nicht bis 8 Uhr werden sie nicht mehr gewaschen, da die Mitarbeiter dann Pause machen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gegeben. Hier wird jede Gelegenheit dazu genutzt den anderen schlecht zu machen.
Kommunikation
Übergaben finden nur schwammig statt. Kritik folgt hinter dem Rücken und nicht Konstruktiv
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine unüblich starke Hierachie zwischen Fachkräften und allen anderen. Hilfskräfte werden wie Dreck behandelt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit und auch wieder zurück. Keine schöne Atmosphäre.
Image
Ist in den letzten Jahren stark gesunken.
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege sowieso so eine Sache, aber die Diensteinteilung hier ist miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdischer Umgang mit den Bewohnern. Sowohl hygienisch als auch menschlich. Hier zählt nur wie schnell mal in die Raucherpause gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Hetzereien sind hier vorprogrammiert. Nur einige alt eingestandene Kollegen sind gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jede Gelegenheit genutzt dir Mitarbeiter vorzuführen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Haus gut ausgestattet. Leider fehlt durch die Hetze anderer Mitarbeiter oft die Zeit die technischen Standards zu nutzen.
Kommunikation
Läuft nicht wirklich untereinander. Gerade die verschiedenen Bereiche (Küche, Reinigung, Pflege, ...) arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Kirchlicher Tarif
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Abendfrieden Gemeinnützige Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Haus Abendfrieden Gemeinnützige Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Abendfrieden Gemeinnützige Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.