Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs läuft alles sehr Familiär ab, einem wird in jeder situation geholfen!
Es wird auch das Positive gesehen und gelobt, man bekommt immer ein danke, ich finde das ist in der heutigen zeit, soviel wert!
Die Gewährleistlung, dass das Gehalt rechtzeitig gezahlt wird. Sehr verlässlich!
Urlaubsplanung gut organisiert, gut geregelt.
Kurze Kommunikationswege werden geboten.
einfache Arbeit ohne viel Stress
Gleichberechtigung
Die inhaltliche Ausrichtung. Menschen bei der Neuausrichtung ihres Lebens zu unterstützen ist toll und macht viel Freude. Im Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt, Rehabilitand und Mitarbeiter. Es wird gemeinsam eng in den Teams gearbeitet. Mitgestaltung ist gewünscht und wird ermöglicht. Die Aufbruchsstimmung und Neugestaltung im Unternehmen ist ansteckend.
Steht alles schon oben.
In den Bereitschaften soll das Essen bezahlt werden welches vor Ort gibt , es gibt aber keine Alternative außer eine Mikrowelle.
Viel zu wenige Benefits ! ( mit allem was geworben wird , sollte selbstverständlich sein)
Zu wenig Personal im Hauswirtschaftspersonal und in der Dienstbereitschaft.
Wenig Gehalt, kein Handlungsfreiraum für Aufgaben
"Schlecht" ist vielleicht der falsche Begriff. Es gab und gibt viel an Investitionen aufzuholen. EDV, Räume und Freizeitaktivitäten für die Rehabilitanden. Das ist aber in Arbeit und braucht seine Zeit. Viel ist schon geschehen. Die mediale Präsenz könnte noch besser sein. Die Kooperation der Einrichtungen könnte noch gesteigert werden.
Mitarbeiter Motivation durch Angebote wie:
E- Bike Leasing für die Mitarbeitenden,
Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, für Entspannungs- und Meditationskurse.
Besondere Mitarbeiterwertschätzungen durch besondere Aktionen und Überraschungen (Aufmerksamkeiten).
Motivation und Unterstützung durch Tankgutscheine.
Bessere Kommunikation
Gehaltsanpassungen (gerade bei Inflation)
Versprechen / Gesagtes auch umsetzen.
Bereitschaftsdienstzeiten fair anpassen & die komplette Zeit auch vergüten die man vor Ort sein muss !
Besseres Gehalt, Zeitdruck lindern
Der am besten bewertete Faktor von Haus Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle haben die selbe Meinung aber keiner hält dann zusammen wenn es darum geht diese Meinung durchzusetzen.
Daumen hoch.
Die Kollegen sind alle super miteinander vernetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Niedersachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Kein 13. Gehalt
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
"Erholungsbeihilfe" ist lächerlich.
Wenig Geld für viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nicht möglich. Weiterbildung ermöglicht.
Keine Weiterbildung
