Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Haus Sophienhof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es ist zwar nicht alles schlecht aber ich wüste nicht was ich konkret angeben sollte...
außer vieleicht das ich weiß das es auch deutlich schlechter geht...
Rahmenbedingungen im Haus, umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte, zu wenig möglichkeiten und zeit für schüler zum lernen.
Nun ich weiß das viele der Probleme bei uns im Haus Sophienhof nicht aufs ganze unternehmen zurück zuführen sind, ich bin mir nicht mal sicher das unsere Heimleitung das alles so mitbekommt. Es wäre doch äußerst erfreulich wenn Das Unternehmen sich dafür einsetzen würde bzw. dafür sorge tragen würde das gerade die Rahmenbedingungen, Personalführung, Dienstplangestalltung und umgang mit Schülern besser werden.
HIer gibt es einige Schüler nur spricht nich jeder alles an aus sorge um evtl. folgen.
Ernst genommen denke ich schon, da ich sage wie ich es sehe nur nicht immer gern gehört.
Frei bekommt man geplannt, um gelegentlich ein freies wochenende zuhaben muß man gelegentlich Kämpfen und einiges einstecken können. Leichter ist es da schon bei denn ständigen fragen nach überstunden und einspringen anstatt Frei zureagieren. Gerade bei Schülern sollte man mehr auf zeit zum lernen achten, vorallem wenn man hinterher die leute als Fachkraft halten will.
Weihnnachtsgeld?
Das ist Praxisleiterbedingt und bei zusätzlichen schlechten Rahmenbedingungen, ist es selbst guten anleitern selten möglich dem Schüler zur seite zustehen.
Wenn man die Rahmenbdingungen nicht berücksichtigt und nur die Arbeit mit dem Bewohner sieht macht diese doch sehr viel Spaß.
Auszubildende werden in meiner Einrichtung leider immer wieder im Praxisblock als volle Kräfte gesehen und können da her selten lernen oder sich auf sichtstunden vorbereiten. Besonders wenn es darum geht das gelernte umzusetzen, wird man leider darauf aufmerksamm gemacht das Praxis und Theorie sich unterscheiden.
Also in der Theorie lerne ich viel neues das umsetzen ist wiederum abhängig von denn Rahmenbedingungen und der jeweiligen Kollegin oder ob gerade jemand zur praxisanleitung anwesend ist.
Auch wieder unterschiedlich, solange alles nach der vorstellung der jeweils anwesenden vorgesetzten läuft und bei fragen ob man anstatt frei lieber arbeiten kommt, wegen des Personalmangels. Werden leider einige Mittarbeiter sehr respektlos.