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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut ist relativ, schlecht ebenso. In der Pflege gibt es genug Baustellen. Es wird das beste aus den vorhandenen Mitteln getan.
Das sie für ihr Personal da sind und immer ein offenes Ohr haben.
Offene Worte, Ehrlichkeit und Verständnis
Immer ein offenes Ohr
Das Heimleitung und PDL gut zusammen arbeiten und eine starke Einheit bilden und damit Sicherheit geben.
Die Leitung.
Die PDL ist nicht kritikfähig. Eine eigene Meinung sollte man nicht haben das lässt sie einen dann spüren. Entweder wird dann bei Kollegen über einen gelästert oder man wird vor versammelter Mannschaft bloß gestellt. Das ist für mich kein angebrachtes und professionelles Verhalten von einer Vorgesetzten.
Mit dem Heimleiter kann man auch nicht sprechen da alles was die PDL macht in seinen Augen richtig ist.
Die Leitung sollte ihr Verhalten mal hinterfragen und überdenken und nicht die Fehler ...
Das ihr das Kollegium kaputt gemacht hat. Ihr netten anonymes. Kein Heim ist perfekt. Aber auf solche Mitarbeitern wie euch kann man verzichten. Liebe Grüße.
Viel Gerede bei wenig Ahnung! Empathie kennt keiner,nicht geeignet für personalführung!! Wo soll man anfangen....
Kein Kommentar..........
Das es toleriert wird, dass die PDL mit den Mitarbeitern umgeht, als seien sie nichts wert und würden alles falsch machen.Sowas Inkompetentes habe ich nirgends anders erlebt.
Mehr durch die Wohnbereiche gehen und negativ Auffälligkeiten direkt ansprechen.
Sowie positives.
Das es Kollegen gibt die nur Geld, Pause und lästern im Kopf haben und unsere Bewohner nicht wahrnehmen und wie Luft behandeln, mit denen muss gesprochen werden ob die bei uns richtig sind.
Die Chefetage vor Ort inklusive PDL müsste gewechselt werden, da hier mehr als unprofessionell mit dem Personal und auch mit den Entscheidungen für die Bewohner umgegangen wird.
Unzuverlässige Mitarbeiter schneller kündigen, auch die Versuchen ständig gegeneinander aufzuhetzen. Was sie aber nicht geschafft haben,denn wir halten zusammen
Kollegen/Kolleginnen die das Team Schwächen durch ständiges krankmelden und nicht breit sind das Team zu unterstützen sollten schneller entlassen werden
Man sollte prüfen was sich bindet.
Und schlechte Mitarbeiter schneller Kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Haus Uthaven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut,ansonsten fängt da keiner mehr an!
Faires Gehalt und höher als normal.
Durch Betreiber Wechsel zum Anfang nicht immer pünktlich, aber es läuft immer besser.
Gehalt Fähigkeiten entsprechend
Gehalt entspricht der Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Uthaven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für meinen Bereich Pflege, erhalte ich die für mich relevanten Informationen, z.B Heimaufsicht Protokoll etc. Die PDL legt viel wert uns in alles zu involvieren damit wir ein gutes Team werden. Leider verstehen das einige Kollegen nicht.
Ein paar sehr hinterhältig.
Es wird nur gelästert.
PDL stichelt andere gegeneinander auf, mobbing ist auch ihr Ding.
Existiert aus Angst vor der PDL/Heimleitung nicht.
Gibt es nicht und traue niemandem.
Trau niemanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Jeder kann sich weiterbilden wenn man möchte
Wird jedem Angeboten sich weiter zu bilden
Konnte jeder jederzeit sich weiterbilden.
Am Anfang wird einem viel versprochen .
