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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hawlik Gesundheitsprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is King. Das läuft gut, könnte aber noch besser sein. Es ist ein Prozess und alle helfen mit. Eines Tages wird es dann auch wirklich Tiptop sein.
Wirklich bemerkenswert. Auch neue Kollegen und Kolleginnen werden sehr herzlich integriert. Schön - und gar nicht so selbstverständlich, wie man meinen könnte.
Es gibt eine Menge zu tun und das merkt man natürlich auch. Aber mir ist das lieber, als zu wenig Arbeit und um den Job fürchten zu müssen. Dennoch leidet keiner unter Burnout oder sonstigem. Ich würde sagen, es gibt immer mal stressige Tage aber es erstickt keiner in Arbeit. Die Balance ist gegeben und die Tatsache, dass kaum mal einer geht zeigt doch, dass es passt. Übrigens kann man auch hier eventuelle Unzufriedenheiten und Probleme jederzeit ansprechen. Finde ich gut.
Da ich selbst als Führungskraft bewerte, wäre es frech hier die volle Punktezahl zu geben. Aber mir gegenüber verhält sich die nächst höhere Etage stets einwandfrei und ich gebe mir redlich Mühe, das in meinem Team auch zu tun. Irgendwie auch selbstverständlich oder?
Kurz und bündig: Ja. Extrem vielfältig und spannend.
Alle Türen sind immer offen - man kann und darf Probleme ansprechen, ohne Angst haben zu müssen, sich Ärger einzuhandeln. Man kann wirklich von einer vorbildlichen Unternehmenskultur sprechen. Hab ich so noch nicht erlebt.