16 Mitarbeiter:innen, die bei Hays eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
15 Auszubildende empfehlen Hays als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das man selbst als Azubi völlig frei und selbstständig arbeiten kann.
NICHTS!
Provisionsmodell für Azubis !
10/10
In den Officetagen gegeben
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du bei Hays zufrieden bist und uns als Ausbildungsunternehmen weiterempfehlen kannst.
Deine positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen freut uns sehr. Unsere Hays-Kultur wird stark durch den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt. Mit deinem Handeln trägst du einen wichtigen Teil zu dieser Kultur bei.
Wir sind stolz darauf, dich in unserem Team zu haben!
Liebe Grüße
Romina
Da wir Gleitzeiten haben, können wir unsere Zeit selbst einteilen
Liebe Azubiene, lieber Azubi(m/w/d),
herzlichen Glückwunsch zur abgeschlossenen Ausbildung und vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du bei Hays zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Grüße,
Maximilian
Das ich von überall arbeiten kann
Nichts
Arbeit wird wertgeschätzt, man wird gelobt. Die Events sind der Hammer.
Bessere Ausbildungsvergütung
Das Miteinander unter Kollegen, die freie Zeiteinteilung und die HO Möglichkeiten
Die Tage zwischen Weihnachten und Silvester als zusätzlicher Urlaub, aktuell werden die Tage vom eigenen Jahresurlaub abgezogen.
Fahre gerne ins Büro, auch Kollegen die man nicht kennt sind freundlich und grüßen einen
Schon in der Ausbildung bekommt man seine Möglichkeiten für später erklärt
Es wird sehr darauf geachtet das die Azubis, keine Überstunden machen, zusätzlich Zeit zum lernen haben und genug Zeit für Pausen
Besser als bei vielen
Super freundlich, zuverlässig und immer für einen da
Hier wird viel gelacht, auch mit den FK
Viel eigenständig, man darf schnell Verantwortung übernehmen
Irgendwo wiederholen sich die Tätigkeiten, aber nicht so das es langweilig wird
Auch als Azubi ist man ein vollwertiges Teammitglied und ist nicht zum Kaffee holen da
Das flexible Arbeits(zeit)modell und das Vertrauen zu bekommen von Anfang an vollwertige Aufgaben zu erledigen.
Nichts.
Auch Auszubildende oder Studierende sollten an Vermittlungen beteiligt werden, auch außerhalb der Sonderzahlungsphase.
Es gibt andere Azubis, mit denen man auch die Möglichkeit bekommt sich zu vernetzen. Ich habe mich von Kolleginnen und Kollegen ernst genommen gefühlt und keinen Unterschied zwischen Azubi und Vollzeitkraft festgestellt. Es gibt Afterwork-, Team- und Firmenevents.
Die Aufstiegschancen nach der Ausbildung kann ich so noch nicht bewerten. Bei entsprechend guten Leistungen steht einer Übernahme (unbefristet) eigentlich nichts im Weg.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, das sind zwei sehr gute Voraussetzungen für flexibles Arbeiten.
Die Löhne wurden immer pünktlich bezahlt. Die Ausbildungsvergütung selbst halte ich auch für fair. Im Vertrieb wäre es verlockend von Anfang an an Vermittlungen beteiligt zu werden (finanzielle), hierfür gibt es für Auszubildende und Studierende eine jährliche Sonderzahlungsphase.
Spätestens nach Rücksprache immer erreichbar und für Fragen, Anliegen oder Probleme ein offenes Ohr. Stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Ich durfte sehr schnell eigenverantwortlich arbeiten und die selben Aufgaben übernehmen wie Vollzeitkräfte.
Durch frühzeitige Absprachen waren Lernzeiten in der Regel immer möglich. Die Ausstattung und Büros sind sehr gut.
Man lernt durch interne Schulungen ständig neue Inhalte kennen und durchläuft verschiedene Rollen in der Ausbildung. Die Tätigkeiten innerhalb einer Rolle sind dann häufig gleich, allerdings kann man sich jederzeit für Nebenprojekte melden und so die Abwechslung selbst mitbestimmen.
Ich hatte nie das Gefühl als Azubi behandelt zu werden oder kein vollwertiges Teammitglied zu sein.
Aufbau von Hays, man hat immer einen Ansprechpartner bei bspw. Problemen
Ausbildungsvergütung erhöhen
Näherer Kontakt zu den anderen Azubis und dem Ausbildungsmanagement
Durch die Teams ist man nie alleine und arbeitet harmonisch
Bedingt, aber als Berufseinsteiger kann man Erfahrung sammeln
Es gab / gibt (abteilungsabhängig) eine Kernzeit, weshalb man immer bis 16 Uhr arbeiten muss - auf der anderen Seite kann man aber auch remote (von zu Hause aus) arbeiten
Aufbaufähig
Die Mentoren sind immer für einen da, sollte man aus irgendeinem Grund ein Problem mit Ihnen haben, hat man weitere Personen, denen man sich anvertrauen kann
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber für Späße und private Gespräche ist immer Platz
Als Azubi bekommt man ebenso verantwortungsvolle Aufgaben, sodass einem i. d. R. nicht langweilig wird
Je nach Abteilung
Wir arbeiten in Teams, sodass jeder mit jedem respektvoll umgehen muss
Das moderne auftreten
etwas komisches auftreten auf den social Media Kanälen
Konkreteres Feedback
Sehr bemüht
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, deutschlandweit Arbeiten zu können, moderne Arbeitsmittel und Büros, Duz-Kultur, Förderung der Mitarbeiter, Corporate Benefits und ähnliche Angebote um auch hier den Mitarbeitern etwas zurückzugeben, Teamevents und große Feste, Leistung wird anerkannt und belohnt, Umgang mit allen Kollegen auf Augenhöhe
Die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten ist nicht gegeben. Auch als Azubi mal eine Zeit lang im Ausland arbeiten zu können wäre eine klasse Erfahrung (zum Beispiel während den Sommerferien).
Beteiligung der Azubis/Studierenden an Vermittlungen über das ganze Jahr.
Neben anderen Azubis gibt es natürlich auch die eigenen Abteilung. Hier sind Teamevents oder große Feste immer eine Freude. Durch die Duz-Kultur fühlt man sich immer als ebenbürtig und Ideen/Anliegen werden ernst genommen.
Es hängt immer von der eigenen Leistung ab, da Beförderungen oder Übernahmen offen im UN kommuniziert werden sieht man häufig welchen Weg man selbst im Unternehmen einschlagen kann und was man hierfür zu leisten hat.
Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice-Möglichkeiten bieten (laut Klassenkameraden) so gut wie keine Unternehmen an, hier ist auf jeden Fall ein Vorteil zu erkennen.
Das Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich. Für mich wäre es super als Azubi das ganze Jahr über ein Vermittlungen beteiligt zu werden, hierfür gibt es aber einmal pro Jahr ein internes Programm.
Immer Ansprechbar für meine Anliegen rund um die Ausbildung
Kein Job ist perfekt und es gibt immer Tage die nicht laufen, aber wer einmal Spaß am Vertrieb findet ist hier richtig.
Mir werden Aufgaben übertragen die mich fördern sollen. Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind auf einem sehr guten Niveau und die Büros nach neuesten Standards aufgebaut. Ich bekomme genug Zeit um zu lernen. Auslandsaufenthalte sind nicht die Regel.
Innerhalb einer Station variieren die Aufgaben nur selten. Man hat alltägliche Tätigkeiten. Je nach Kunde/Kandidat/Stelle kann der Umgang mit einer Tätigkeit variieren. Der Kontakt zu Menschen schafft hier definitiv die Abwechslung. Man bekommt auch die Möglichkeit in verschiedenen Projekten mitzuwirken um sich selbst so mehr Abwechslung zu schaffen.
Ich habe das Gefühl wie ein normaler Kollege behandelt zu werden.
Angenehm und lustig, wenn man seine Arbeit macht
Man hat sehr große Chancen aufzusteigen und nach der Ausbildung kann man jede Position im Vertrieb erreichen vom Recruiter bis Abteilungsleiter
Man hat Gleitzeit, aber muss sich an die Zeiten des Teams richten
Ist angemessen, aber könnte auch mehr sein
Immer für einen da, man hat Mentoren und Ausbilder die einen jederzeit unterstützen
Durch die vielen verschiedenen Aufgaben ist es sehr abwechslungsreich und man bekommt schon Verantwortung in der Ausbildung
Vertrieb, Recruiting
Man lernt während der Ausbildung jede Abteilung kennen und kann jederzeit wechseln wenn man möchte
Immer respektvoller Umgang, allerdings herrscht auch etwas Druck
So verdient kununu Geld.