Zwiespalt zwischen Kollegen, dank zwei Firmen in einer. Die meisten nur noch Service und somit schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Keine zwei Klassengesellschaft mehr.
Psychische Probleme und Stress ernst nehmen und dafür Hilfen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Gerade da es zwei Firmen in einer gibt. Die eine ist tariflich gebunden und die andere kann froh sein, wenn sie ein minimum von dem bekommt.
Kommunikation
Man kann sich teilweise den Mund fusselig reden, wenn es um Probleme geht, das stößt auf taube Ohren. Es dauert ewig bis was angenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen trotz der nicht immer gleichen Arbeitsbedingungen zusammen zuhalten und sind teilweise ein wirklich eingespieltes Team.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, hat man aber einen, der für sein Team ein steht und sich die Sorgen des Teams annimmt wird er klein gehalten.
Gleichberechtigung
Alleine durch die unterschiedliche Bezahlung kaum gegeben, die ja schon unter den Geschlechtern selbst herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso ran, wie alle anderen Kollegen auch.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, Laut, Chaotisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Audits vorzeigen ansonsten eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei HDO Druckguß und Oberflächentechnik GmbH tariflich und damit gut, bei HDO Service definitiv verbesserungsfähig.
Image
Fast jeder zweite möchte dort weg, weil er sich unwohl fühlt und mein empfinden war, dass das auch immer deutlicher außen ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Kannst machen, aber nicht unbedingt für den Laden.