Angemessene Arbeitsbedingungen, kein Wohlfühlfaktor
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel wert wird bei HDP auf "Etikette" gelegt. Dabei bleibt es dann aber meist auch. Der Umgang allgemein miteinander ist oberflächlich höflich und meist unterkühlt.
Am Mittagstisch wird kaum geredet da man allgemein im Unternehmen sehr stark aufpassen muss, was man sagt. Da viele sich nicht trauen etwas zu sagen, wird lieber geschwiegen.
Alles in allem empfand ich die Atmosphäre als bedrückend und unangenehm. Das Betriebsklima ist für mein Empfinden mehr durch Misstrauen, als durch Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ unflexibel, aber geregelt.
Da es kein Saisongeschäft gibt, ist die Urlaubsplanung meist kein Problem.
Allgemein ist HDP als Arbeitgeber für Menschen zu empfehlen, die auf der Suche nach einem sicheren Job mit angemessenem Einkommen sind, nicht viel Wert auf Spaß oder persönliche Verbindungen auf der Arbeit legen, bzw. allgemein Arbeit und Privat trennen, und Dienst nach Vorschrift machen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzweitergabe erfolgt bisher in unzureichendem Maße für ein Unternehmen dieser Größe, was zu stark verlangsamten Prozessen führt. Anforderungen und Ziele sind werden seitens der Vorgesetzten schwammig formuliert, während aber genaue Vorstellungen bestehen, die dadurch kaum erfüllt werden können. Ein Grund dafür kann auch sein, dass sich allgemein zu wenig Zeit genommen wird. Methoden zu Projektmanagement etc. werden immer wieder gepredigt, aber nicht gelebt.
Es gibt Vorgesetzte in verschiedenen Ebenen, welche ihre Machtposition gerne herausstellen, wobei Feedback durch die Mitarbeiter nicht erwünscht ist. Als Mitarbeiter hat man darüber hinaus auch keine Anlaufstelle bei Problemen.
Ein Betriebsrat wäre dringend anzuraten!
Interessante Aufgaben
Wie auch in allen anderen Punkten, schließe ich mich hier der Bewertung vom 19. November 2016 an.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Positionen und Unternehmensbereichen als gleichberechtigt angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume sind modern ausgestattet, mit ergonomisch einstellbaren Möbeln, guter Beleuchtung und aktueller technischer Ausrüstung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter variieren und sind Verhandlungssache. Teilweise werden auch Zusatzsleistungen beworben, die im Endeffekt aber nicht oder nur Teilweise erbracht werden.
Die Firma stellt Erfrischungs- und Heißgetränke sowie Obst kostenlos und einen vergünstigten Mittagstisch zur Verfügung.
Es gibt die Möglichkeit zur Teilnahme in einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung.
Mitarbeiterevents finden zu gegebenen Anlässen statt, verlaufen aber höchst steif.