8 Mitarbeiter:innen, die bei HEBERGER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen HEBERGER als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Materialien zur Prüfungsvorbereitung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche (bei jedem Abteilungswechsel)
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre in den jeweiligen Abteilungen aber auch unter den Azubis angenehm.
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden, z.B. in Form eines dualen Studiums oder ähnlichem.
Azubis haben feste Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:30 Uhr bis 13:00 Uhr. Dadurch ist man weniger flexibel.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Weihnachts-, Urlaubsgeld und auch vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Als Azubi wird man in jeder Abteilung von einem oder manchmal auch zwei Ausbildern betreut. Meiner Erfahrung nach waren diese immer sehr geduldig und hilfsbereit.
Zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung erhält man, wenn man möchte, sehr viel Unterstützung von der Ausbildungsleitung (z.B. Üben der Präsentation der mündlichen Prüfung, etc.) , was ich sehr gut fand.
Die Azubis unter einander verstehen sich sehr gut. Vor Corona haben wir jede Mittagspause zusammen im Gemeinschaftsraum verbracht. Es gibt jedes Jahr einen Azubi Ausflug, der auch immer sehr viel Spaß macht. Im Rahmen der Zusatzqualifikation Europakaufmann/-frau habe ich vier Wochen im europäischen Ausland verbracht und dort in einer Firma gearbeitet. Dies hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich würde dies wirklich jedem weiterempfehlen!
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche Aufgaben liegen einem mehr und manche weniger. Allgemein sind die Aufgaben sehr interessant und man lernt so die Zusammenhänge des Unternehmens noch besser kennen und kann die Aufgaben zum Teil auch mit Inhalten der Berufsschule verknüpfen. In manchen Abteilungen erhält man auch eigene Projekte und kann als Azubi schon viel Verantwortung übernehmen. Man wird in das Tagesgeschäft voll einbezogen.
Die Abteilung wird in der Regel von den Azubis alle 4 Monate gewechselt, dadurch hat man immer neue Aufgaben und einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen. Dadurch kann man feststellen, in welchen Bereichen man sich nach der Ausbildung vorstellen könnte zu arbeiten und in welchen Bereichen eher nicht.
Die Kollegen sind sehr angenehm und immer offen für Fragen.
Es besteht die Möglichkeit nach dem dualen Studium bei der Firma zu bleiben.
Die Arbeitszeit beträgt die üblichen 40h/Woche, was einen gut auf das spätere Arbeitsleben vorbereitet.
Die Vergütung wird sowohl während den Praxis- als auch in den Theoriephasen gezahlt.
Der Betreuer für die dualen Studenten ist sehr engagiert und stets hilfsbereit.
Dadurch dass man verschiedene Abteilungen durchläuft während der Ausbildung, sind die 3 Jahre recht abwechslungsreich.
Es findet mindestens einmal jährlich ein Ausflug mit Auszubildenden und dualen Studenten statt, was immer wieder Spaß macht. Man kann sich allgemein immer untereinander austauschen. Ebenso wird man von allen "Ebenen" ernst genommen, die Auszubildenden werden z. B. in die Planung der Weihnachtsfeier einbezogen.
Die Übernahmechancen sind gut.
Für Angestellte gilt ein Vertrauensarbeitszeitmodell, für Auszubildende leider nicht, daher ist man weniger flexibel. Man arbeitet von Montag bis Donnerstag sozusagen vor, damit am Freitag Mittag schon das Wochenende beginnt.
Gemäß dem Tarif der IG Bau ist die Vergütung sehr gut.
Nach meiner Erfahrung geben sich die Ausbilder viel Mühe den Auszubildenden was beizubringen. Man bekommt immer Unterstützung.
Aufgrund der Abwechslung und Auslandsaufenthalte macht es viel Spaß. Die Berufsschule besucht man im Block, was auch gut ist.
Durch die verschiedenen Abteilungen sind die auch Aufgaben unterschiedlich. Mal gibt es spannende Aufgaben und mal gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht so viel Spaß machen, die gibt es aber überall. ;-)
Durch die Zusatzqualifikation zum/zur Europakaufmann/-frau hat man die Möglichkeit 4 Wochen im Ausland ein Praktikum zu absolvieren, was durch die Berufsschule begleitet wird. Außerdem werden unabhängig von der Zusatzqualifikation weitere Auslandsaufenthalte durch die Berufsschule angeboten, welche von HEBERGER auch unterstützt werden.
Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel bekommt man viel Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Außerdem besteht die Möglichkeit eine Baustelle für längere Zeit zu besuchen, somit bekommt man einen besseren Einblick in die Branche und kann mal hinter die Kulissen schauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und die Auszubildenden werden ernst genommen. Es gibt sowohl Aktivitäten nur für die Auszubildenden als auch für alle Mitarbeiter gemeinsam.
Bei guten Leistungen der Auszubildenden steht einer Übernahme nichts im Weg.
Die Arbeitszeiten sind so gelegt, dass man freitags früher Feierabend hat. Eine flexible Arbeitszeit gibt es für Auszubildende nicht.
Die Ausbildungsvergütung ist gemäß dem Tarif für das Baugewerbe.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen der Auszubildenden und helfen diesen jederzeit.
Aufgrund der netten Kollegen geht man sehr gerne zur Arbeit. Der Spaßfaktor wird auch durch weitere interne Aktivitäten gestärkt.
Die Aufgaben als Auszubildender sind aufgrund der regelmäßigen Abteilungswechsel sehr abwechslungsreich und spannend. Außerdem wird den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben, sich während der Arbeitszeit auf bevorstehende Klausuren und Prüfungen vorzubereiten.
Es gibt regelmäßig Abteilungswechsel, wodurch die Auszubildenden viel Neues lernen und die Aufgaben der einzelnen Abteilungen kennenlernen. Zusätzlich wird durch die Ausbildungsintensität den Auszubildenden auch die Möglichkeit gegeben, sich ein soziales Netzwerk aufzubauen.
Der Umgang mit den Auszubildenden ist sehr respektvoll. Die Kollegen helfen bei Fragen jederzeit.
Immer ein respektvoller Umgang zwischen Ausbildern, Auszubildenden und den anderen Mitarbeitern. Heberger bietet eine vielseitige und spannende Ausbildung.
Das ein Abteilungswechsel regelmäßig stattfinden sollte und bei Azubiausflügen eine Teambuilding Maßnahme erfolgen sollte. Diese zwei Punkte wurden jedoch bei dem darauffolgenden Jahrgang berücksichtigt und geändert.
Wertschätzung der Azubis, Individuelle Förderung und Unterstützung im Arbeitsalltag und Prüfungsvorbereitung
Flexiblere Arbeitszeiten
angenehm, entspannt, offen und ehrlich, alle sind sehr freundlich
Alle Azubis werden bei guter Leistung nach der Ausbildung übernommen
Beginn ist etwas früh, aber man gewöhnt sich daran. Dafür ist Freitags nachmittags frei.
Der Tarif für die Baubranche ist sehr großzügig
Bei Schwierigkeiten oder Fragen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr und helfen bei Bedarf. Azubis werden individuell betreut und bekommen regelmäßiges Feedback
Selbständige und eigenverantwortliche Aufgaben, zum Teil herausfordernd. Wenn Hilfen gebraucht wird, bekommt man diese auch.
Die Aufgaben im im Alltag sind interessant und man hat viel Gestaltungsfreiheit in Bezug auf den Ausbildungsablauf
Die Mitarbeiter und Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um, auch mit den Azubis. Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen.