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Heilpädagogische 
Ambulanz 
Berlin 
gGmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen großer Zusammenhalt, wertschätzende Menschen mit Haltung, zu den Vorgesetzten katastrophal, Entscheidungen werden getroffen ohne Mitarbeitende mit einzubeziehen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung ist Überbringer*in von der GF , wenig wertschätzende Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisches Kollegium

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung ermöglicht viele Freiheiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist bereits zu viel. Keine Kommunikation vorhanden und auch nicht erwünscht. Über diskriminierendes Verhalten wird hinweg gesehen oder selbst diskriminiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klient*innen - Arbeit ist toll und abwechslungsreich

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