Super Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung der Auszubildenden innerhalb der Abteilungen und besonders von Seiten des Personalbüros.
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Atmosphäre im Sachen Fortbestand des Unternehmens.
Kosten am falschen Ende sparen.
Arbeitnehmer durch fehlende Karriere Optionen vergraulen.
Firmenstruktur und Positionen wirken altbacken.
Manche Führungskräfte halten sich für viel zu wichtig.
Kaum existierende Kommunikation der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die "Siez-Kultur" abschaffen.
Die Führungsebene verjüngen.
Ins nichts laufende Fusionen bitte besser kommunizieren bevor sie wieder abgebrochen werden und noch mehr Mitarbeiter vergraulen.
Respekt
In der IT-Abteilung ja. Viele andere Abteilungen schätzen unsere Arbeit.
Wäre da nicht das Management.
Karrierechancen
So gut wie gar keine. Innerhalb der Abteilungen ist ein Aufstieg so gut wie ausgeschlossen. Allerdings ist die Ausbildung sehr angesehen und verhilft einem woanders Arbeit zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Für meine Abteilung würde ich sogar 5 Sterne verteilen, aber die Atmosphäre der gesamten Firma hat sich aufgrund vieler Fehlentscheidungen der Leitungsebene jährlich verschlechtert.
Ausbildungsvergütung
Tarifverträge der Textilbranche gehören zu den besten für Auszubildende.
Arbeitszeiten
Gut strukturierte Gleitzeit.