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Heimbach
Bewertung

Tradition und Fortschritt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heimbach GmbH & Co. KG in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekt/Strategie Heimbach 2020. Gesundheitsaktivitäten. Gleitzeit. Homeoffice. Private Internetnutzung in Pausen möglich. Kantine. Betriebsfeste alle 2 Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut, dafür ein großer Mitarbeiterparkplatz.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter noch besser auf zukünftige Themen vorbereiten. Es wird in der Belegschaft noch sehr traditionell gedacht und ist damit auch nicht immer bereit für die nötigen Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend angenehme Atmosphäre.

Kommunikation

Kann immer besser sein. Es wird viel getan, um die richtigen Informationen verfügbar zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Man hilft sich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten. Als Schichtarbeiter sicher etwas schwieriger. Teilzeit. Elternzeit ohne Repressalien...

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen sind gut. Es gibt wenige schlechte Vorbilder.

Interessante Aufgaben

Es gibt für jeden Anspruch etwas. Man muss sich auch interessieren.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Mittlerweile interessieren sich mehr Frauen für "traditionelle Männerjobs". Damit geht man gut um.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich auch okay. Mir sind aber auch Fälle bekannt, bei denen ältere, gute und erfahrene Kollegen unglücklich behandelt wurden (z. B. Wunsch früher auszuscheiden). Hätte man besser lösen können.

Arbeitsbedingungen

Kann man auch mitgestalten, z. B. in Gesundheitszirkeln oder einfach mit den Vorgesetzten sprechen und Ideen einbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut okay. Leider kein zertifiziertes Umweltmanagementsystem mehr. Es wird aber weiterhin großer Wert darauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden. Tarif ist mittelmäßig. Es gibt aber die Möglichkeit der übertariflichen Zahlung. Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeteiligung.

Image

In der Region gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Ganz besonders für die Auszubildenden. Aber auch regelmäßige Meisterausbildung und Techniker sind möglich. Eigeninitiative ist hier auch gefragt.

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