5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbewertung Hein-Tortechnik GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und der Umgang mit eigenen Arbeitnehmern nicht Zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das Personal wertschätzen und die Arbeit angemessen Vergüten. Weder Benefits, noch betrieblichen Sonderleistungen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Offizielle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten leider nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stern wird für sich sprechen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt untereinander so ziemlich das beste der Firma
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit geringen Fähigkeiten werden meist durch ihre Familiären Verhältnisse bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kann man sich gut unterhalten. Mit weiteren Personen leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben 0 Weiterbildungen. Man wird klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird lieber alles in die eigene Tasche gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwach. Jedes Wort hierzu wäre überflüssig….
Kommunikation
Man darf nichts selber entscheiden. Es muss über alles berichtet werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Kommt drauf an wie man zum Vorgesetzten steht.
Interessante Aufgaben
Man bleibt auf seinem Wissen sitzen. Man soll klein gehalten werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter im Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hein Tortechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hein Tortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.