21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spontaner Urlaub und Schichtwechsel möglich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, pünktliches Gehalt
Pausen in Arbeitszeit nicht enthalten, beim Sommerfest dick protzen, sonst sehr selten ein offenes Ohr für Mitarbeiter oder Vorschläge für Änderungen, keine Rücksicht auf Frauen beim schweren Heben von Kartons oder Materialien, Wünsche werden oft nur Lieblingen erfüllt
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter nehmen, weniger Maschinen pro Mitarbeiter einteilen, Materialbeschaffung leichter gestalten, Säcke mit Materialien oft 10 kg schwer, Pausen sind in Arbeitszeit nicht enthalten - deshalb gezwungenermaßen am Samstag und Sonntag Minusstunden einarbeiten, sollte abgeschafft werden!!!
Gehalt für einen 3 - Schicht Betrieb lächerlich
Nur vereinzelt gut, gejammert wird viel, keiner traut sich was an die Chefetage zu sagen
Keine Probleme
Lieblinge werden bevorzugt
Wichtige Neuigkeiten werden oft zu spät bekannt gegeben
Nicht wirklich abwechslungsreich
Im großen und ganzen macht die Arbeit Spaß und man stößt bei den meisten auf offene Ohren. Familiengeführt und gut aufgestellt. Nette kleine Gesten seitens der GL.
Kritische Punkte und auch Posts lässt der AG löschen, Kritikpunkte sollten angenommen werden. Die Arbeitsbedingungen für bestehende und mögliche Mitarbeiter sollten Attraktiver gestaltet werden.
Die getroffenen Ziele sollte man nicht jedes Jahr übertreiben, irgendwann geht mit gleicher Kapazität/Etat und Mannschaft eben nicht mehr!
Home-Office MUSS viel mehr ermöglicht werden.
Obst/Getränke sind in vielen Unternehmen kostenfrei.
Marketing-Posts überdenken, sehr wenig Likes/Rückmeldungen.
Aufgaben cleverer verteilen, einige sind überlastet andere langweilen sich.
Frisches Kantinenessen mit Abwechslung, keine TK-Ware (ggf. Aufklärung warum die abgeschafft wurde?).
Abschaffung der 40-Stunden-Woche, bzw. die Möglichkeit zu reduzieren sollte ermöglicht werden (dies ist bei Bewerbern der größte Minuspunkt).
Umstellung auf SAP, zudem gibt es zu viele und alte Programme die machen es unübersichtlich.
Meist doch positiv.
Home-Office ist meist nicht oder nur wenig möglich/gewünscht. Andere Unternehmen werben fleißig mit dieser Möglichkeit von bis zu 4 Wochentagen!
40 Wochenstunden sollten nicht mehr die Regel sein, da es definitiv auch anders möglich wäre.
Ansonsten ist/war man Urlaubs- und Stundenmäßig sehr flexibel, die neu vorgegebene "Struktur" zerstört das ganze etwas.
Aufgrund der jungen Führungsriege schwierig (Personal-)Verantwortung übertragen zu bekommen.
Leider einer der großen Schwachpunkte. Für ein so solides mittelständisches Unternehmen mit 40 Stunden pro Woche eher Durchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nur für alle, Leistung zählt leider nicht.
Besser geht es nicht!
In der eigenen Abteilung gegeben, Abteilungsübergreifend wird zu viel abgeblockt anstatt zusammengearbeitet.
Top!
Tagesformabhängig können einige sehr aufbrausend und schlecht gelaunt angetroffen werden, ansonsten sind alle ganz nett.
Man bekommt fast alles was man benötigt. Einzig Smartphones in einem so modernen Unternehmen fehlen definitiv...
Wiedereinstig meist nicht gewünscht da man beleidigt ist.
Einigen Lieblingen ist Home-Office die ganze Woche oder auch Montag/Freitag erlaubt, allen anderen verboten??
Möglich, leider aufgrund der vielen operativen Tätigkeiten kaum näher zu betrachten.
Pünktliche Bezahlung
Spontaner Urlaub machbar
Sauberkeit (in einer Firma die pharmazeutische Verpackungen herstellt neunmal normal)
Bezahlung
Knebel Vertrag
Man lebt um zu arbeiten
Deutsche Mitarbeiter einstellen und nicht dort eine Armee von Rumänien haben, die alle zusammenhalten und auf dich herab sehen, gemeinsam!
Viel Druck von oben. Jeder der eine etwas höhere Position hat, lässt es raushängen. Dennoch sehr sauberer Arbeitsplatz.
Image in der Stadt scheint gut zu sein. Leider täuscht das. Von außen hui, von innen pfui
Mit einem Knebelvertrag wo man wöchentlich 2.5 minus Stunden macht, ist man gezwungen ein oder zwei Samstage/Sonntage im Monat zu arbeiten nur um die Stunden auszugleichen !
Minimal über dem Mindestlohn. Durch die Nachtschicht kommt dann das, was man an einer besseren bezahlten Stelle in einer tag Schicht hat drauf, so dass man ca das gleiche hat.
Wir machen Plastik Verpackungen. Da muss man nicht über die Umwelt sprechen. Das sogar auf deren Homepage damit geworben wird, ist unterste Schublade.
Zum Teil sehr gute Kollegen. Der andere Teil ist maximal hinterfotzig.
In meiner Abteilung ist der Meister wirklich vorbildlich. Die Person die seine linke Hand dennoch ist, unsympathisch pur.
Sauber, technisch dennoch weit vom aktuellen und neusten entfernt.
Mit dir redet niemand, auser du machst etwas falsch.
Jeden Tag das gleiche, an einer anderen Maschine/maschinen. Sie sprechen von Abwechslung indem man Tag täglich an einer anderen Maschine ist, dennoch ist es zu 95% immer das gleiche
Er hat ein offenes Ohr auch für private Probleme und hilft
Glückliche Arbeiter sind produktiver
Kalt Produktionsarbeiter werden nur als Nummer gesehen
3 Schichtsystem macht es schwierig. Vor allem wenn man 24/7 das ganze Jahr arbeitet und gezwungen wird Minusstunden zu machen damit man am Wochenende arbeiten muss
Jeder passt darauf auf das ein anderer was falsch macht um diesen dann zu verpetzen
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sommerfest.
Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter.
Werdet sozialer. Achtet auf den einzelnen Mitarbeiter. Schaut euch die Vorgesetzten an und auch hinter deren Fassade.
Kollegen die in höheren Positionen sitzen schauen meist auf einen herab. Langjährige Mitarbeiter denken sie seien etwas besseres. Man muss immer aufpassen was man wem sagt.
Viele fühlen sich unwohl.
Ist in Ordnung.
Es wird einem etwas versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
"Wir orientieren uns an die IG-Metall", ja, wenn Gehalt dort angehoben wird zieht die Firma mit, aber der Abstand ist groß.
Ist gegeben.
In den einzelnen Abteilungen teilweise ja, aber nur auf Mitarbeiter Ebene, Chefs eher weniger.
Man geht auf Bedürfnisse ein. Zumindest in den meisten Abteilungen.
Vertrieb ist ein raues Klima untereinander und der Vorgesetzte trägt gut dazu bei. Bei anderen Abteilungen ähnlich, aber bei weitem nicht alle.
Ist gegeben.
Es wird nicht alles weiter gegeben und wenn dann nur Bruchstückhaft.
Fast nicht gegeben.
Vielfältig, einem wird nicht langweilig.
es wird viel für den Mitarbeiter getan: kleines Geburtstagsgeschenk, Teambuilding, Mitarbeiterfeste, ergonomische Arbeitsplätze, frischer O-Saft in der Winterzeit gratis, kleines Weihnachtsgeschenk,....
Nix
nette Kollegen und gutes Miteinander
Inhabergeführt, zukunftsorientiert, fair,...
Jeder hat die Chance und wer wirklich will kann alles erreichen
Fair bezahlt und krisensichere Jobs
immer am Puls der Zeit
alles in allem ein gutes Team
sehr viele langjährige Mitarbeiter, jung und alt werden gleichermaßen geschätzt
immer die Möglichkeit Probleme anzubringen
Super neue Produktionsflächen, Büroräume und Technikum
es gibt immer Potential in der Kommunikation miteinander
Die Einbeziehung der Familie über unser jährliches Sommerfest!
Es ist immer schwierig alteingesessene Strukturen zu lockern und Neuheiten in den Arbeitsalltag einzubringen - Stichwort "Home-Office".
Weiterhin die Möglichkeit eines Home-Office Arbeitsplatzes - zumindest 1-2 Arbeitstage pro Woche - offerieren!
Es sollte wesentlich mehr auf die Möglichkeit eines Home-Offices eingegangen werden auch wenn die Corona-Saparation wieder vorbei ist.
abwechslungsreiche Arbeit, sympathische Geschäftsführerin; Kantinenbetrieb; flache Hierarchie; Mitarbeiterfeste;
Homeoffice; Diensthandy
hilfsbereite Kollegen;
schöne und moderne Büros;
-Kurze "Dienstwege",
-gutes miteinander
Da fällt mir nur eine Klimatisierung für das Büro ein :-)
Respektvoller Umgang miteinander
extrem langjährige MA spiegeln die Zufriedenheit wider
Offene Gespräche, Unterstützung wird angeboten
Es sind keinerlei Konflikte erkennbar
Tolle, ergonomisch, großzügige Arbeitsplätze.
Im Sommer leider nicht klimatisiert, bzw. isoloiert, daher sehr warm
Hier gibt es noch Verbesserungspotential
Abwechslungsreiche Tätigkeit
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