Ein Betrieb in dem ich alt werden könnte!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeitgestaltung. Flexible Handhabung meiner Arbeitszeit in Notlagen (Kind ist krank, Notfall in der Familie ect.), sogar ein Hund darf mitgebracht werden und
Leistung wird honriert!
Bitte verteilt mehr Verantwortung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meckern kann jeder - handeln ist angesagt
dies gilt für den Arbeitgeber und auch für den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so wäre die falsche Empfehlung. Was bisher erfolgreich war kann morgen schon ein Fehler sein. Hinterfragen und ändern sollte die Empfehlung sein. Hört auch auf eure Mitarbeiter und denkt über Veränderungen nach die dieses Unternehmen noch stärker machen. Aber auch wir Kollegen müssen uns die Frage stellen, was wir machen können und wie wir Verantwortung übernehmen können. Wegducken und fordern alleine ist keine Lösung. Mit dieser Einstellung kann ich in einem Konzern groß/klein werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorab eine Geschlechterneutralitätserklärung: In diesem Text wird der Einfachheithalber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
Nicht alles ist Gold was glänzt - aber ich bin auch mit Platin zufrieden,
wenn ich durch Leistung etwas erreichen kann.
Kommunikation in einem mittelständigen Unternehmen ist ein entscheidender Punkt in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Ich halte es für sehr wichtig, dass ich nicht nur mit meinen Kollegen über alle Unternehmensbelange sprechen kann, sondern auch mit meinem Vorgesetzten. Die Tür ist immer für mich geöffnet und wenn ich ein Problem habe, dann frage ich!! Und jetzt kommt ein entscheidende Aussage:
Ich bekomme auch eine Antwort (nicht immer die gewünschte). Und dies nicht nur von meinem direkten Vorgesetzten sondern auch von anderen Abteilungsleitern.
Erfahrungen mit jung und alt auszutauschen ist eine tolle Herausforderung und ich freue mich darauf von allen Kollegen zu profitieren
Kommunikation
Kommunikation ist ein weiter Begriff und jeder könnte etwas anderes darunter verstehen. Ich verstehe darunter meine Sorgen und Nöte nicht nur mit meinen Kollegen zu besprechen sondern auch diskret mit meinem Vorgesetzten. Und dies ist gegeben! Viele Kollegen vergessen, dass die Grundlage des Arbeitens eine finanziell starke helcotec. Und wenn ich mir die veröffentlichten Bilanzen ansehe ist dieses Unternehmen gesund und investiert. Ich will nicht in einem Unternehmen arbeiten, dessen Finanzdecke sehr dünn ist und ich durch Blender geführt werde. Ich möchte arbeiten und eine gesicherte Zukunft haben. Das erwartet meine Familie. Das meckern überlasse ich anderen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den einen oder anderen Kollegen, der nicht auf meiner Wellenlänge liegt. Jedoch reden (schreiben) wir hier über Kollegen und nicht Freunde. Und diese Kollegen sind toll. Es wird gelacht und gescherzt aber es wird auch kontrovers diskutiert und es wird hart gearbeitet.
Übrigens; es gibt tatsächlich die "alte Generation", die vielleicht nicht immer über den Tellerrand sehen kann, aber wann gehört man zur "alten Generation"? mit 40 oder mit 50 oder erst mit 60? Was kann ich von meinem Kollegen lernen unabhängig ob er älter oder jünger ist? Und hier sollte sich jeder selbst fragen, was man verbessern kann.
Work-Life-Balance
Soweit mir bekannt ist haben wir eine hohe Anzahl an Teilzeitmitarbeiter gegenüber den Vollzeitkräften. Flexibilität ist auch durch das Zeitarbeitskonto gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Chef ich will mehr Geld!!! Wie, ich bekomme nicht mehr Geld? Dann ist mein Chef blöd!!! So einfach geht eine Beurteilung selbstverständlich nicht.
Aber ich erwarte, dass mein Vorgesetzter einen Überblick über sein Handeln hat und die Zusammenhänge im Unternehmen kennt. Ich brauche keinen "Everbody's Darling-Vorgesetzten". Mein Vorgesetzter soll sich für meine "berechtigten" Interessen einsetzen und dies ist hier bei mir größtenteils gegeben. Ich bin nicht mit allen Entscheidungen einverstanden aber so ist nun mal das Arbeitsleben.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt etwas zu verändern oder sich selbst zu verändern, der sollte dies auch zeigen. In einem kleinen mittelständigen Unernehmen gibt es fast täglich neue Herausforderungen. Ich kann mich diesen stellen oder ich bin zufrieden mit dem was ich erreicht habe (das ist nicht negativ gemeint). Ich will neue Herausforderungen!
Übrigens; der technischen Standart im kaufm./technischen Bereich ist weit überdurchschnittlich und beschränkt sich nicht nur auf Lap-Top und Drucker sondern wir profitieren von einer guten IT-Welt mit moderner hardware.
Gleichberechtigung
Ein wichtiges Thema, worüber wir ganze Bücher füllen könnten aber ich möchte bei den Tatsachen bleiben:
Soweit ich das beurteilen kann werden unseren weiblichen Kolleginnen keine Steine in den Weg gelegt, wenn Sie aus der Elternzeit zurück kehren. Ganz im Gegenteil; man versucht mit Arbeitszeitmodellen den familiären Gegebenheiten entgegen zu kommen.
Auch die Aufgabenverteilung finde ich bisher gerecht gelöst.
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der mir gegenüber sich negativ über die Gleichberechtigung geäußert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein 30jähriger aus der Sicht eines 20jährigen alt?
Es wird oft über einen Generationenwechsel gesprochen. Die Frage ist jedoch, zu wem habe ich mehr vertrauen. Einem 30jährigen Manager der den Laden auf links dreht und keine Rücksicht auf das bisher geleistete nimmt oder einem 50jährigen erfahrenen Mitarbeiter, der die Kompetenz des "führens" erlernt hat? Letztendlich muss dies jeder für sich selbst entscheiden. Mir persönlich ist es wichtig, dass meine Arbeit anerkannt und geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, vielfach klimatisiert und modernste IT-Umgebung - was will ich mehr. Ich kenne viele Menschen, die schon mit Bauchschmerzen zur Firma gehen, weil die Arbeitsumgebung einen krank macht. Unter diesen Aspekt geht es mir sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite in einem Chemie-Unternehmen und hier müssen wir Vorreiter in vielen Belangen sein. Soweit ich das beurteilen kann werden nicht nur die Mindeststandarts eingehalten sondern es wird weit darüber hinaus gedacht und gearbeitet. Soweit mir bekannt ist wird in naher Zukunft mit umfangreichen Investitionen die benötigte Energie über eine Solaranlage gedeckt.
Arbeitsunfälle oder schlechte Arbeitsbedingungen wurden unter uns Kollegen noch nie diskutiert.
Eines möchte ich hervorheben!!! Der Inhaber der helcotec hat mit dem erwirtschaftetem Gewinn eine Stiftung gegründet in der fördert er die Bildung und Ausbildung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden. Schaut euch die Web-Seite an: broich-stiftung.de
(Helmar Broich Stiftung)
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut arbeitet und sich einbringt erhält ein gutes Gehalt. Gleichberechtigung beginnt nicht damit, dass gleiche Gehalt für eine Gruppe zu zahlen sondern für die Leistung des Einzelnen. Das finde ich gerecht. Warum soll eine Schlafmütze das gleiche Gehalt beziehen wie eine gute Kollegin/Kollege?
Man kann immer mehr Gehalt gebrauchen - ich auch. Aber etwas Selbstkritik gehört von beiden Seiten dazu.
Übrigens, ich selbst habe noch nie mein Gehalt verspätet erhalten!
Image
Ich finde es traurig ein Firmenimage auf Betriebsfeste und familiäre Unternehmenskultur zu redizieren.
Entscheidend für mich ist die Aussendarstellung des Unternehmens und ob ich gewissermaßen Stolz bin hier zu arbeiten - und das bin ich.
Ich rede nicht davon, dass unsere Produkte und der Service gut sind, denn das ist selbstverständlich wenn man Erfolg haben will. Ich rede von Weiterbildung, Freiheit bei der Arbeitsgestaltung und Zukunftsperspektiven. Und diese sind gegeben. Meine Empfehlung: handeln und an seiner eigene Karriere arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Helcotec hat meines Wissens 60 Mitarbeiter. Soweit mir bekannt ist haben mindestens 4 Mitarbeiter ein komplettes Studium finanziert bekommen. Weitere Kollegen und auch ich haben sich durch Tages- oder Wochenseminar qualifiziert. Die Firma hat immer ein offenes Wort für qualifizierte Weiterbildung und finanziert diese auch. Hinzu kommt die Helmar-Broich-Stiftung (wie bereits beschrieben). Dies zeugt von einer sehr hohen Qualifikationsmöglichkeit. Man muss es nur wollen !!!!! Ich will es!