Mir kommt das wie ein altes Schiff vor, was so langsam sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Geschäftsführung austauschen. Der Weg vom Unternehmen wird ja dort festgelegt und vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams herrscht eine gute Atmosphäre aber wenn ich die Firma in Summe bewerten muss, ist das eher gruselig. Es gibt keine Fairness im Unternehmen und Vertrauen in das Unternehmen haben wohl nur wenige. Hier hat die Geschäftsführung alles getan, dass es weder Fairness noch vertrauen gibt.
Man schafft nun das TeamIT um das vertrauen, das miteinander und sich gegenseitig mit Zusammenarbeit stärkt und offen für Kritik ist. Ja genau, nichts von der TeamIT wird schon beim Aufbau gelebt und mit Kritik wäre ich vorsichtig. Kritik wird nicht gern gesehen und wenn, könnte man ein Einzelgespräch haben oder es wird eh nicht ernst genommen. Meine Erfahrung. Eigentlich müsste das von oben gelebt werden aber da beginnt schon das Problem.
Kommunikation
Es gibt nur Meetings, was wir tun sollen und nicht mehr und nicht weniger. Es gibt im Unternehmen keine Kommunikation, ich weiß nicht einmal, wo die Reise die nächsten Jahre hingeht.
Kollegenzusammenhalt
In manchen einzelnen Teams gut, im Unternehmen nicht wirklich. Es gibt hier kein WIR und wird es auch mit dem Marketing TeamIT nicht geben. Es wird nichts für das wir getan.
Work-Life-Balance
Urlaub klappt meist ohne Probleme. Die Arbeitszeiten bewegen sich außerhalb jeglicher gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Teil der Vorgesetzten hat keine Ahnung von Menschführung. In Konfliktsituationen wird man eher unterdrückt, Verbesserungsvorschläge oder Kritik sind nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die möglicher Weise die gleichen Aufstiegschancen wie Männer, aber beim Gehalt hört die Gleichberechtigung auf.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, keine Wertschätzung, deutliches überschreiten der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir nur auf den eigenen Vorteil geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unter dem Bundesdurchschnitt, langfristige Mitarbeiter stellen sich auf Dauer sehr schlecht. Daher nur für 3 Jahre als Sprungbrett aber ganz sicher nicht für länger.
Image
Neue Mitarbeiter teilweise, und die länger als 2 Jahre dabei sind nicht mehr. Mich wundert daher auch die vielen komischen positiven Bewertungen und da bin ich nicht allein.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht.