12 Mitarbeiter:innen, die bei FORVIA HELLA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen FORVIA HELLA als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Versuchen die themen gut zu erklären.
Sind teilweise sehr launisch.
30Std. Vollzeit
Launisch
Eine hervorragende und moderne Ausbildungswerkstatt mit tollen Ausbildern.
Während und nach der Ausbildung immer eine großartige Hilfe gewesen!
Man lernt viele Arbeitsbereiche kennen und einen recht umfassenden Überblich über die gesamte Firma.
Das es quasi null Zukunftsperspektive gibt und wichtige Entscheidungen immer so kurz vor knapp getroffen werden. Ob und wo man übernommen wird, wird einem manchmal erst am Prüfungstag selbst offenbart. Außerdem muss man jeder Information selbst hinterher laufen. Außerdem ist das Arbeitsmaterial oft heruntergekommen oder auf dem Stand von 1990 stehen geblieben. So sind Werstattstühle zB. alles andere als ergonomisch und fallen fast auseinander.
Azubis wirklich langfristig übernehmen und auch in Abteilungen eingliedern, die dem Gelernten entsprechen. Außerdem könnte die Bezahlung halt besser sein.
Unter den Azubis ist die Stimmung an sich gut, nur gibt es leider keine wirklichen Aktivitäten außerhalb der Arbeit und wo man sonst noch kurz zusammen sitzt und sich unterhält, fällt hier Punkt Feierabend der Hammer in die Ecke und weg hier. Gespräche gehen unter Facharbeitern auch selten weit über die Arbeit hinaus.
Praktisch keine. Man wird ein Jahr übernommen, aber wenn es blöd läuft, wird man ans Band gestellt oder zu den "Kistenschiebern" ins Lager abgeschoben. Der Großteil flüchtet noch vor Ablauf des Jahres in andere Betriebe.
An sich ok, nur gibt es je nach Abteilung recht große Unterschiede beim Arbeitsbeginn.
Da geht definitiv mehr. Es gibt die tariflichen Leistungen, aber keine Abschlussprämien oder Dividenden etc.
Teilweise wirklich gut, aber einige leider eine Fehlbesetzung. Man darf fast null menschliche Fehler machen wie zB. einmalig was vergessen. Oft wird für den Fehler eines Einzelnen wahllos die ganze Gruppe angemacht oder manchmal auch jemand wegen absoluter Lappalien den ganzen Tag runter gemacht.
In den Abteilungen ganz ok, weil man durchaus verschiedene Bereiche kennen lernt und oft sind die normalen Mitarbeiter wirklich gut. Ein großes Minus gibt es aber für die Ausbilder, mit denen man zwangsläufig immer wieder zu tun hat.
Durchaus abwechslungsreich von Instandhaltung über Prüflabore, Musterbau oder ESD Schutz sowie Kalibrieren von Geräten.
Man lernt halt recht viel kennen aber leider oft nur oberflächlich und nicht wirklich tiefgründig. Dafür ist die jeweilige Abteilungszeit zu kurz und es kommt oft wenig seitens der Ausbildungsbeauftragten.
Man ist in vielen Abteilungen nur die billige Arbeitskraft und wenn es eng wird, muss man auch die Produktion unterstützen. Ein paar wenige Abteilungen stellen einen fast einem Facharbeiter gleich, aber das kommt zu wenig vor.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei HELLA nicht zufrieden sind. Um unseren Auszubildenden eine hervorragende Ausbildung bieten zu können, führen wir jährlich eine unabhängige Ausbildungsbefragung über die ertragswerkstatt GmbH durch. In den letzten 11 Jahren wurden wir 10mal durch diese als „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ zertifiziert. Eine Anmerkung auch zur Bezahlung: Wir bezahlen alle Auszubildenden nach IG-Metall Tarif, was deutlich über dem Durchschnitt liegt.
Melden Sie sich gerne über Social.Media@hella.com bei uns, um weitere Details zu klären.
Weiterhin viel Erfolg!
Das wir jetzt Desinfektion spender haben
Er gibt den azubis in der Corona Krise über den Betriebsrat bescheid das sie nicht übernommen werden
Und das kurz vor knapp
Die Azubis sind dadurch stark gestresst müssen nach der arbeit lernen und sich eine neue Arbeitsstelle suchen.
Unternehmen sollte eigentlich schließen um die Mitarbeiter zu schützen da wir sehr nah aneinander Arbeiten und den Sicherheitsabstand nicht einhalten können
In der Ausbildungswerkstatt ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut durch die Ausbilder
Aber in den anderen Abteilungen sind die Arbeitskollegen für einen da und helfen einem .
Sogut wie garkeine da die Azubis nicht übernommen werden und es gerade jetzt zur corona zeit schwer ist etwas anderes zu finden .
Könnte mehr sein für das was wir in der firma leisten müssen
Sehr unfreundlich
Sogar Praktikanten beschweren sich.
Es macht wenig spaß da die Ausbilder sich kaum um einen kümmern
Bin mit meinen aufgaben überfordert
Und muss ständig zwischen 2 werken pendeln und wegen jeder Kleinigkeit in ein anderes Werk pendeln.
Mache jeden tag das gleiche
Liebe/r Auszubildende/r,
die Ausbildung junger Talente ist uns bei HELLA sehr wichtig. Wir legen hohe Maßstäbe an die Qualität an und versuchen, den Auszubildenden möglichst verschiedene Einblicke während ihrer Ausbildungszeit zu ermöglichen. Wenn es hierbei Stationen gegeben hat, in denen die Betreuung nicht reibungslos geklappt hat, wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder (auch anonym möglich) an social.media@hella.com.
Eines möchte ich deutlich sagen: Wir bei HELLA legen größten Wert auf Sicherheit und Gesundheitsschutz – nicht nur in der Coronakrise. Daher haben wir schon frühzeitig einige vorsorgliche Maßnahmen ergriffen, um unsere Mitarbeiter, ihre Familien und Geschäftspartner zu schützen. Dazu zählen unter anderem auch das Einhalten des Abstandes zwischen den Mitarbeitern und maximale Personenzahlen in Räumen, um Infektionen möglichst zu vermeiden. Einige Arbeitsplätze wurden daher entzerrt, ebenso wie Orte, an denen Warteschlangen entstehen könnten. So vermeiden wir den direkten Kontakt zwischen Mitarbeitern. Hinweise zur Sicherheit nehmen wir Ernst und verfolgen diese konsequent. Bitte teilen Sie uns mit, wo die Abstandsregelung ggf. noch nicht befolgt wird. Melden Sie dies an uns unter social.media@hella.com oder an Ihren lokalen Health and Safety Beauftragten (gerne auch anonym).
Bleiben Sie gesund!
viele bezahlte Zustzleistungen, bezahltes Studium und bezahlte Weiterbildungen, gute Atmosphäre im Betrieb
bessere Chanchen mit der Ausbildung
Gleitzeit
Unter allen Azubis Topverdiener, 940€ Einstiegsgehalt
Super freudlicher Ausbilder und Ausbildugsleiter, nehmen sich immer Zeit, sehr hilfsbereit
Manchmal etwas wenig zu tu, dafür aber sehr abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben, Mitarbeit in Projekten und in der Junior Compay (ein vo Azubis geführtes eigenes Unternehmen)
sehr respektvoller Umgang
viele Fortbildungen, starker Betriebsrat
mehr Vertrauen in die Angestellten seitens der Geschäftführung
nette Kollegen, gute Vorgesetzte
Ohne Studium schwer, mit sehr leicht
Gleitzeit, 35h Woche
über IG-Metall Tarif, unter allen Industriekaufleuten TOP-Verdiener
Sehr nett, gehen auf Fragen ein und sehr hilfsbereit
Aufgaben nicht immer spaßig, aber sinnvoll
Teils wenig Aufgaben, die Aufgaben sind dafür aber anspruchsvoll, sinnvoll und ausbildungsrelevant
respektvoller Umgang miteinander
Es gibt genügend Ausbilder für jeden Ausbildungsberuf, die Ausbilder bilden Hauptberuflich aus das heißt es ist immer genug Zeit für Fragen, Erklärungen und auch betrieblichen Unterricht. Die Prüfungsvorbereitungen sind super!
Die leider sehr geringe Berufsperspektiven im eigenen Unternehmen
Die Hella KGaA Hueck und Co muss dringend anfangen nach bedarf auszubilden. Es ist schön einen so guten Ausbildungsbetrieb zu haben aber ohne Perspektive ist sowas nicht schön.
leider biet sich derzeit bei Hella null Perspektive für Azubis, nach zwei Jahresverträgen wird man nicht übernommen. Das ist leider nicht erst seit kurzem so.
Die 35 Stundenwoche wird super aufgeteilt in Ausbildung und Schule.
Einige Kollegen achten darauf, dass die Azubis keine Überstunden machen.
Faire Vergütung
Abhängig von den Abteilungen in denen man eingesetzt ist.
Man lernt viele Abteilungen kennen. In einigen hat man viele verschiedene Aufgaben in anderen weniger.
Kollegen sind freudlich und haben ein offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.